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Das Bruttogehalt in Nepal beträgt
60K
80K
100K
120K
140K
160K
 
10 % verdienen weniger 49K NPR
10 % verdienen mehr 176K NPR
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Verwaltet den Umfang und den Zeitplan jedes Projekts.
  • Koordiniert Sprints, Retrospektiven und tägliche Stand-Ups.
  • Erleichtert die interne Kommunikation und effektive Zusammenarbeit im Team.
  • Ist Ansprechpartner für die externe Kommunikation (z. B. von Kunden oder Interessenten).
  • Arbeitet mit Produktbesitzern oder Produktmanagern zusammen, um Rückstände und neue Anforderungen zu lösen.
  • Löst Konflikte und beseitigt auftretende Hindernisse.
  • Hilft Teams, Änderungen effektiv umzusetzen.
  • Stellt sicher, dass die Ergebnisse am Ende jedes Sprints den Qualitätsstandards entsprechen.
  • Hilft beim Aufbau einer produktiven Umgebung, in der Teammitglieder das Produkt "besitzen" und daran gerne arbeiten.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Scrum-Master - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

20 141 - 43 802 NPR

66. Ort

Perl-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

47 282 - 178 966 NPR

65. Ort

Scrum-Master

Informationstechnologie

Salary group 2

49 269 - 176 404 NPR

64. Ort

Leiter der Technischen Abteilung

Technologie, Entwicklung

Salary group 2

64 408 - 156 091 NPR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

74 767 - 370 853 NPR

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Pro

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121,77 EUR*

Ungefähr 126,91 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird