Description du poste
- Définir la stratégie logistique de l'entreprise.
- Négocier les termes et conditions avec les entreprises de transport et de logistique pour garantir le mode de transport le plus efficace des marchandises de l'usine au client.
- Optimiser les coûts logistiques associés à l'achat de matières premières dans le pays et à l'étranger.
- Assurer la mise en œuvre et le respect de la législation, des règlements internes et des procédures standards au sein de l'unité confiée de l'entreprise.
- Préparer les contrats avec les fournisseurs.
- Vérifier et attribuer du travail aux subordonnés.
- Se conformer aux réglementations relatives à la sécurité au travail, aux mesures de prévention des incendies et aux règles de travail.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Directeur de la logistique - Top management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
20 141 - 43 802 NPR
21. place
Manager informatique
Management
52 959 - 248 049 NPR
20. place
Directeur de la logistique
Top management
52 132 - 250 068 NPR
19. place
Ingénieur de conception IC
Technologie de l'Information
61 900 - 237 956 NPR
1. place
Directeur Général
Top management
74 767 - 370 853 NPR
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
