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Dados salariais por país: Nepal
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Alta administração

Salário para a posição Diretor Nacional, Nepal

Salário bruto - Nepal
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
800K - 3,7M NPR
10% ganha menos 800K NPR
10% ganha mais 3,7M NPR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor Nacional no Nepal ganham entre 799.600 NPR e 3.680.947 NPR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.680.947 NPR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor Nacional

  • Responsabilidade por gerenciar, dirigir e agir em nome de um escritório estrangeiro da empresa (com base na autorização da empresa matriz).
  • Responsabilidade pela implementação contínua e alcance do plano financeiro definido.
  • Inspeção da conformidade de processos na empresa.
  • Elaboração da estratégia de curto e longo prazo da empresa.
  • Conceber e aprovar novas oportunidades para obter lucro.
  • Representar a empresa em reuniões e negociações comerciais importantes.
  • Comunicação com membros da alta direção da empresa e outros departamentos.
  • Concluir e enviar relatórios regulares à empresa matriz.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor Nacional no mercado de trabalho

O cargo ocupa

5. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Contador Júnior

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 1

136.260 - 627.048 NPR

6. lugar

Gerente de fábrica

Alta administração

Salary group 2

770.208 - 3.609.204 NPR

5. lugar

Diretor Nacional

Alta administração

Salary group 2

799.600 - 3.680.947 NPR

4. lugar

Diretor Econômico/Financeiro

Alta administração

Salary group 2

646.416 - 3.999.744 NPR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

897.596 - 4.342.095 NPR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,15 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Diretor Nacional.

O salário bruto total para a posição Diretor Nacional varia entre 354 NPR e 3.943 NPR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Diretor Nacional têm um salário bruto total de pelo menos 306.746 NPR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 306.746 NPR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 66.633 NPR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Diretor Nacional ganha-se 184.947 NPR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Diretor Nacional, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.