Gestão

Product owner

Salário bruto - Nepal

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

44K - 202K NPR

10% ganha menos 44K NPR

10% ganha mais 202K NPR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Product owner no Nepal ganham entre 44.467 NPR e 201.712 NPR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 201.712 NPR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Estratégia e Visão: Desenvolva e comunique uma visão e estratégia de produto claras para a equipe de desenvolvimento, partes interessadas e alta administração.
Gerenciamento do Backlog do Produto: Crie, priorize e gerencie o backlog do produto, garantindo que esteja bem preparado, refinado e pronto para o desenvolvimento.
Coleta de Requisitos: Colabore com as partes interessadas, clientes e usuários para entender suas necessidades e coletar requisitos, traduzindo-os em histórias de usuários claras e critérios de aceitação.
Planejamento e Execução Agile: Participe de cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, preparação de backlog e reuniões diárias, garantindo que a equipe esteja trabalhando com eficiência e entregando valor em cada sprint.
Gerenciamento de Liberação: Coordenar e gerenciar o processo de liberação, garantindo que os incrementos do produto sejam entregues no prazo e atendam aos padrões de qualidade.
Colaboração multifuncional: trabalhe em estreita colaboração com equipes de desenvolvimento, designers de UX/UI, garantia de qualidade e outras partes interessadas para definir e fornecer produtos de alta qualidade que se alinhem aos objetivos de negócios.
Gestão de Stakeholders: Engajar e gerenciar relacionamentos com stakeholders internos e externos, abordando suas preocupações, coletando feedback e mantendo-os informados sobre o progresso do produto.
Documentação do produto: crie e mantenha a documentação do produto, incluindo guias do usuário, notas de lançamento e outros materiais relevantes para dar suporte à adoção e uso do produto.
Análise de Mercado e Competitiva: Realize pesquisas de mercado e análises competitivas para identificar tendências, oportunidades e potenciais melhorias de produtos que podem dar à organização uma vantagem competitiva.
Melhoria Contínua: Busque ativamente feedback de usuários e partes interessadas, monitore o desempenho e as métricas do produto e identifique áreas de melhoria, impulsionando melhorias e otimização contínuas do produto.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Product owner - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

46. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

813. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

20.141 - 43.802 NPR

47. lugar

Gerente de Risco

Leasing

46. lugar

Product owner

Gestão

44.467 - 201.712 NPR

45. lugar

Diretor de Instituição Médica

Alta administração

39.406 - 210.649 NPR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

74.767 - 370.853 NPR

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Salários dos funcionários

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Acesso para 1 utilizador

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros