Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Neuseeland
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Bankwesen

Gehalt für die Position Produktmarketing-Manager in Neuseeland

Das Bruttogehalt in Neuseeland beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
89K - 173K NZD
10 % verdienen weniger 89K NZD
10 % verdienen mehr 173K NZD
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Produktmarketing-Manager im Land $ zwischen 89 472 NZD und 173 448 NZD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 89 472 NZD und 10 % der Personen verdienen mehr als 173 448 NZD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Produktmarketing-Manager typischerweise aus

  • Entwicklung und Umsetzung effektiver Produktmarketingstrategien für Bankprodukte und -dienstleistungen.
  • Durchführung von Marktforschung, um Kundenbedürfnisse, Markttrends und Wettbewerbslandschaft zu identifizieren.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Produktentwicklung, Vertrieb und Kundenservice, um die Ausrichtung auf Produktangebote sicherzustellen.
  • Erstellung und Überwachung von Marketingkampagnen, einschließlich digitaler, Print- und Social-Media-Maßnahmen, zur Förderung von Produkten und Steigerung der Markenbekanntheit.
  • Analyse der Produktleistung und Kundenrückmeldung, um Marketingstrategien zu verfeinern und die Kundenzufriedenheit zu verbessern.
  • Vorbereitung von Produktpräsentationen und Schulungsmaterialien für interne Teams und externe Stakeholder.
  • Überwachung und Berichterstattung von Schlüsselindikatoren (KPIs) im Zusammenhang mit der Produktmarketingeffektivität.
  • Verwaltung von Budgets für Marketinginitiativen und Sicherstellung einer effizienten Ressourcenverteilung.
  • Hauptansprechpartner für produktbezogene Anfragen und Unterstützung der Vertriebsteams.
  • Aktualisierung von Branchentrends und regulatorischen Änderungen, die sich auf Bankprodukte auswirken, um Compliance und Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Produktmarketing-Manager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

78 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

22 906 - 58 067 NZD

79. Ort

Abteilungsleiter

Versicherung

Salary group 2

88 800 - 171 168 NZD

78. Ort

Produktmarketing-Manager

Bankwesen

Salary group 2

89 472 - 173 448 NZD

77. Ort

IT-Berater

Informationstechnologie

Salary group 2

75 624 - 191 892 NZD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

133 817 - 439 636 NZD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,69 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Produktmarketing-Manager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Produktmarketing-Manager liegt zwischen 6 779 NZD und 21 223 NZD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Produktmarketing-Manager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 14 454 NZD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 14 454 NZD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 7 456 NZD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Produktmarketing-Manager 11 439 NZD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Produktmarketing-Manager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.