Данные о зарплатах по стране: Новая Зеландия
logo

Mенеджмент

Технический директор

Зарплата брутто в Новая Зеландия составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
73K - 205K NZD
10% зарабатывают меньше 73K NZD
10% зарабатывают больше 205K NZD

Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Технический директор в Новая Зеландия зарабатывают от 73 380 NZD до 205 392 NZD ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 73 380 NZD, а 10% людей зарабатывают больше 205 392 NZD.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений.

Описание должности

  • Руководить и управлять технической командой для выполнения проектов высокого качества в установленные сроки.
  • Совместно работать с跨функциональными командами для согласования технических решений с бизнес-целями.
  • Контролировать разработку, внедрение и техническое обслуживание технических систем и инфраструктуры.
  • Обеспечивать соблюдение отраслевых стандартов и передового опыта во всех технических операциях.
  • Разрабатывать и контролировать ключевые показатели эффективности для оценки результативности технических процессов.
  • Управлять проектными бюджетами, распределением ресурсов и оценками рисков для оптимизации результатов проекта.
  • Предоставлять технические рекомендации и наставничество членам команды, способствуя созданию культуры постоянного совершенствования.
  • Выявлять и внедрять инновационные технологии для повышения операционной эффективности и стимулирования бизнес-роста.
  • Устанавливать и поддерживать прочные отношения с заинтересованными сторонами, поставщиками и партнерами для поддержки успеха проекта.
  • Координировать с руководством высшего звена разработку стратегических планов для будущих технических инициатив.
  • Обеспечивать своевременную и эффективную коммуникацию статуса проекта, проблем и решений всем соответствующим сторонам.
  • Проводить регулярные оценки эффективности и предоставлять конструктивную обратную связь членам команды.
  • Регулярно знакомиться с последними отраслевыми тенденциями и технологиями, чтобы обеспечить конкурентоспособность организации.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Технический директор - Mенеджмент

Место работы
в рейтинге зарплат на

75 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

813. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

22 848 - 58 872 NZD

76. место

Специалист по данным

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

73 680 - 204 540 NZD

75. место

Технический директор

Mенеджмент

Salary group 2

73 380 - 205 392 NZD

74. место

Директор филиала

Tоп-менеджмент

Salary group 2

64 776 - 218 112 NZD

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

134 844 - 437 256 NZD

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.