Personalwesen

Personalkoordinator

Das Bruttogehalt in Panama beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

12K - 29K EUR

10 % verdienen weniger 12K EUR

10 % verdienen mehr 29K EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalkoordinator im Land $ zwischen 11 878 EUR und 28 749 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 11 878 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 28 749 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Führung des zugewiesenen Projektes, Auswahl von Angestellten
Betreuung, Koordination und Verantwortung für die zugewiesenen Angestellten
Kommunikation mit den Vertretern des Arbeitgebers
Kontrolle des Besuchs, Vorbereitung der Gehaltunterlagen

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalkoordinator - Personalwesen auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

401 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

6 177 - 13 738 EUR

402. Ort

Personalgeneralist

Personalwesen

13 948 - 26 048 EUR

401. Ort

Personalkoordinator

Personalwesen

11 878 - 28 749 EUR

400. Ort

Produktionsleiter

Verwaltung

8 646 - 33 321 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

28 159 - 112 466 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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