Дані про зарплату по країні: Панама
Порівняйте свою зарплату
logo

Зарплати в категорії

Менеджмент

Діапазон зарплат осіб, що працюють in Панама у категорії Менеджмент, зазвичай складає від 14244 PAB (мінімальна зарплата) до 56064 PAB.

Це ваша загальна річна зарплата, включаючи бонуси. Заробітна плата дуже відрізняється на різних посадах. Якщо вас цікавить заробітна плата на конкретній посаді, див. нижче зарплату для конкретної посади.

Валова зарплата в категорії Менеджмент
Заробітна плата може відрізнятися залежно від посади, наведене значення є орієнтовним.
80% людей заробляють:
14K - 56K PAB
10% заробляють менше 14K PAB
10% заробляють більше 56K PAB
Порівняйте зарплату

Заробітна плата в опитуванні виражена в брутто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей у ​​категорії Менеджмент у країні Панама заробляють від 14244 PAB до 56064 PAB щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 14244 PAB і 10% людей заробляють більше 56064 PAB.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Список посад у категорії Менеджмент та їхні посадові інструкції

Посада
Опис посади
Ринковий асортимент
Business Development Manager
  • Розробляти та впроваджувати стратегічні плани розвитку бізнесу для досягнення цілей компанії.
  • Виявляти та розвивати нові бізнес-можливості через дослідження ринку та мережування.
  • Будувати та підтримувати міцні відносини з клієнтами, партнерами та зацікавленими сторонами.
  • Проводити презентації та демонстрації продуктів для потенційних клієнтів.
  • Співпрацювати з міжфункціональними командами для забезпечення узгодженості бізнес-стратегій.
  • Аналізувати ринкові тенденції та діяльність конкурентів для інформування бізнес-рішень.
  • Готувати та представляти регулярні звіти про діяльність та результати розвитку бізнесу.
  • Вести переговори щодо контрактів та угод з клієнтами та партнерами.
  • Моніторити та оцінювати ефективність ініціатив з розвитку бізнесу.
  • Керувати та наставляти молодших співробітників відділу розвитку бізнесу для підвищення продуктивності команди.
  • Брати участь у галузевих конференціях та заходах для представлення компанії та розширення її мережі.
  • Забезпечувати дотримання політик компанії та правових норм у всіх бізнес-операціях.
17796 - 63984 PAB
Process Manager
  • Керувати та оптимізувати організаційні процеси для підвищення ефективності та продуктивності.
  • Аналізувати поточні операційні процедури для виявлення областей покращення.
  • Розробляти та впроваджувати стратегії для спрощення процесів та зниження витрат.
  • Співпрацювати з міжфункціональними командами для забезпечення узгодженості та ефективної комунікації.
  • Відстежувати показники ефективності процесів та готувати детальні звіти для розгляду керівництвом.
  • Керувати проектами покращення процесів, використовуючи методики, такі як Lean або Six Sigma.
  • Навчати та наставляти членів команди щодо найкращих практик управління процесами.
  • Забезпечувати дотримання стандартів галузі та регуляторних вимог.
  • Координувати з зацікавленими сторонами для збору зворотного зв'язку та просування ініціатив постійного покращення.
  • Ефективно керувати ресурсами для досягнення цілей проекту в установлені терміни.
  • Проводити семінари та зустрічі для сприяння культурі досконалості процесів.
  • Стежити за тенденціями та досягненнями галузі для впровадження інноваційних рішень.
  • Будувати міцні відносини з внутрішніми та зовнішніми партнерами для підтримки організаційних цілей.
  • Надавати лідерство та керівництво для забезпечення успішного впровадження змін у процесах.
14208 - 52404 PAB
Product owner
  • Стратегія та бачення: розробіть та донесіть чітке бачення продукту та стратегію до команди розробників, зацікавлених сторін і вищого керівництва.
  • Керування невиконаними продуктами: створюйте, розставляйте пріоритети та керуйте невиконаними продуктами, гарантуючи, що вони доглянуті, уточнені та готові до розробки.
  • Збір вимог: співпрацюйте із зацікавленими сторонами, клієнтами та користувачами, щоб зрозуміти їхні потреби та збирати вимоги, перетворюючи їх на чіткі історії користувачів і критерії прийняття.
  • Гнучке планування та виконання: беріть участь у гнучких церемоніях, таких як планування спринту, догляд за відставаннями та щоденні стоячі, забезпечуючи ефективну роботу команди та доставляючи цінність у кожному спринті.
  • Управління випуском: координуйте та керуйте процесом випуску, забезпечуючи своєчасну доставку продуктів і відповідність стандартам якості.
  • Міжфункціональна співпраця: тісно співпрацюйте з командами розробників, дизайнерами UX/UI, відділом забезпечення якості та іншими зацікавленими сторонами, щоб визначати та надавати високоякісні продукти, які відповідають бізнес-цілям.
  • Управління зацікавленими сторонами: залучайте та керуйте відносинами з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами, вирішуючи їхні проблеми, збираючи відгуки та інформуючи їх про прогрес продукту.
  • Документація продукту: створюйте та підтримувайте документацію продукту, включаючи посібники користувача, примітки до випуску та інші відповідні матеріали для підтримки впровадження та використання продукту.
  • Аналіз ринку та конкуренції: проводите дослідження ринку та аналіз конкуренції, щоб визначити тенденції, можливості та потенційні вдосконалення продукту, які можуть надати організації конкурентну перевагу.
  • Постійне вдосконалення: активно шукайте відгуки від користувачів і зацікавлених сторін, відстежуйте ефективність продукту та показники, а також визначайте сфери для вдосконалення, стимулюючи постійне вдосконалення та оптимізацію продукту.
18132 - 64200 PAB
Team Leader
  • Керівництво невеликою групою працівників
  • Планування та розподіл роботи між окремими членами команди
  • Контроль за працівниками
13968 - 51420 PAB
Інспектор з технічного обслуговування
  • Координація роботи та нагляд за організаціями постачання, фізичне обслуговування керованих пристроїв, включаючи об’єкти.
  • Перевірка безпеки праці та технологічної безпеки, а також використання призначених засобів індивідуального захисту на робочому місці.
  • Обробка планів ремонту та технічного обслуговування різних пристроїв та використання запасних частин.
  • Внесення заявок на закупівлю запасних частин, інструментів тощо.
  • Забезпечення та нагляд за технічним обслуговуванням, що виконується постачальником.
  • Усунення виявлених несправностей після ревізій.
  • Забезпечення монтажу виробничих ліній відповідно до виробничого графіка та інструкцій з технічної підготовки виробництва.
  • Відповідальність за економне використання матеріалів, енергії, інструментів та засобів індивідуального захисту. Запобігання несанкціонованому використанню.
12444 - 47136 PAB
Бренд менеджер
  • Відповідальність за управління призначеними брендами.
  • Моніторинг ринку, переваг споживачів та діяльності конкурентів.
  • Розробка та впровадження маркетингової стратегії бренду.
  • Планування маркетингового бюджету, контроль його витрачання та відповідальність за його ефективне використання.
  • Побудова позиції бренду на ринку відповідно до маркетингової стратегії.
  • Управління та нагляд за рекламними кампаніями.
  • Спілкування з партнерами та зовнішніми постачальниками.
  • Співпраця з іншими відділами компанії.
17424 - 46620 PAB
Головний редактор
  • Відповідальність за зміст та візуальний аспект газет, журналів, веб-сайтів та інших періодичних видань.
  • Відповідальність за точність та повноту опублікованої інформації.
  • Керівництво редакційною командою та редакційною колегією.
  • Затвердження ідей та пропозицій підлеглих.
  • Написання провідних статей (редакційних), колонок тощо.
12948 - 43488 PAB
Директор з персоналу
  • Керування відділом кадрів у компанії.
  • Набір та звільнення працівників.
  • Розробка організаційних та трудових регламентів, системи оплати праці, посадових інструкцій та їх подання на затвердження керівництву.
  • Розробка положень про оплату праці та їх подання на затвердження керівництву.
  • Взаємодія з державними установами та органами влади.
16308 - 58620 PAB
Директор транспортного відділу
  • Відповідальність за безперебійну роботу транспортного відділу або компанії.
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглих працівників.
  • Аналіз використання транспортних засобів, планування маршрутів.
  • Контроль технічного стану транспортних засобів.
  • Контроль витрат палива.
  • Проведення ділових зустрічей, обговорень та переговорів щодо умов договорів.
  • Аналіз та оптимізація операційних витрат.
  • Реєстрація та зняття з обліку транспортних засобів у дорожній інспекції.
  • Спілкування зі страховими компаніями у разі претензій.
13044 - 46092 PAB
Екологічний, соціальний, менеджер з управління
  • Розробка та реалізація стратегій сталого розвитку та ESG (екологічна, соціальна, урядова).
  • Моніторинг і звітність даних і показників ESG.
  • Надання консультацій керівництву з питань ESG та сталого розвитку.
  • Координація залучення зацікавлених сторін та спілкування.
  • Виявлення та оцінка ризиків і можливостей у сфері сталого розвитку та корпоративного управління.
  • Розробка інструкцій і процесів для покращення ефективності ESG.
  • Організація семінарів та навчальних програм для співробітників.
  • Дотримання сучасних тенденцій та рекомендацій у сфері ESG.
  • Забезпечення дотримання вимог законодавства та стандартів у сфері ESG.
  • Підтримка ініціатив щодо підвищення корпоративної культури та соціальної відповідальності.
16320 - 61188 PAB
Завідувач відділу продажів
  • Організація та управління продажами в компанії.
  • Методичне керівництво працівниками відділу продажів.
  • Координація продажів з іншими підрозділами компанії.
  • Забезпечення зв'язку з ключовими клієнтами.
  • Складання короткострокових та довгострокових планів продажів.
13128 - 55368 PAB
Завідуючий відділом
  • Забезпечення безперебійної роботи відділу в компанії.
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Навчання нових співробітників.
  • Пошук та пропозиція тренінгів та курсів для підлеглих працівників.
  • Контроль відвідуваності підлеглих співробітників.
  • Вирішення нестандартних ситуацій на робочому місці.
  • Участь у підборі та звільненні співробітників.
  • Підготовка щотижневих та щомісячних звітів.
14604 - 51360 PAB
Завідуючий складом
  • Нагляд за надходженням та відпуском матеріальних і товарних запасів.
  • Ведення обліку поточних запасів у системі зберігання.
  • Перевірка замовлень, ведення передбаченої документації.
  • Управління, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Складання графіків робочих змін, розподіл завдань та координація діяльності на складі.
  • Пропонування заходів щодо оптимізації процесів управління складом.
  • Контроль за правильним зберіганням та поводженням з матеріальними і товарними запасами.
  • Перевірка дотримання норм безпеки, пожежної безпеки та санітарних норм, забезпечення засобами захисту.
  • Підготовка регулярних звітів для керівництва компанії.
  • Проведення звичайних, поточних та позапланових інвентаризацій запасів.
  • Співпраця з іншими підрозділами компанії.
8832 - 34836 PAB
Керуючий
  • Відповідальність за рентабельність, рівень наданих послуг, чистоту, ефективність та загальну безперебійну роботу доручених операцій.
  • Замовлення товарів у постачальників, встановлення цін та внесення даних до системи.
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Перевірка відвідуваності персоналу, надсилання документів для обробки зарплати бухгалтерам з розрахунку заробітної плати.
  • Отримання щоденного доходу та розподіл чайових серед офіціантів.
  • Перевірка фізичного стану запасів.
  • Персоналізація виниклих нестач та пошкоджень.
  • Вирішення скарг, проблем та нестандартних ситуацій.
10920 - 28632 PAB
Керівник авторемонтної майстерні
  • Планування прийому та організація процесів ремонту з урахуванням ефективного використання персоналу, засобів виробництва та матеріалів.
  • Управління, координація та мотивація працівників.
  • Розподіл завдань між працівниками та контроль їх виконання.
  • Фіксація та оцінка відпрацьованого часу та продуктивності працівників.
  • Допомога у діагностиці складних несправностей та визначенні процедур ремонту.
  • Робота зі скаргами та претензіями клієнтів.
12180 - 46380 PAB
Керівник бізнес-групи
  • Пошук, відбір та навчання нових членів команди з продажу.
  • Керівництво та мотивація членів команди.
  • Аналіз діяльності членів команди з метою виявлення та звернення уваги на будь-які недоліки.
  • Підвищення кваліфікації членів команди через тренінги, курси, майстер-класи тощо.
  • Відповідальність за досягнуті результати членів команди та виконання бізнес-планів.
16416 - 60972 PAB
Керівник відділу скарг
  • Управління та контроль працівників відділу скарг.
  • Вирішення складних скарг клієнтів до їх загального задоволення.
  • Підготовка документів для можливої спроби примирення та судових розглядів із клієнтами або постачальниками.
  • Аналіз причин складних скарг.
  • Пропонування відповідних заходів для уникнення скарг.
9240 - 38664 PAB
Керівник групи з роботи з клієнтом
  • Надання комплексного обслуговування ключових клієнтів.
  • Участь у особистих зустрічах з метою визначення концепцій та вимог ключових клієнтів.
  • Презентація рекламного агентства та послуг, які воно пропонує.
  • Розробка маркетингових стратегій та презентацій.
  • Керівництво, мотивація та оцінка команди менеджерів з роботи з клієнтами та виконавців.
  • Комунікація з командою з реалізації в рекламному агентстві та зовнішніми постачальниками.
  • Пропонування можливих рішень на основі побажань та вимог клієнтів.
  • Перевірка бюджету та відповідальність за його ефективне використання.
16764 - 63336 PAB
Керівник з виробництва
  • Планування, управління та координація існуючого виробництва, виробничих процесів та потужностей.
  • Відповідальність за створення виробничих планів, бюджетів та аналізу виробництва.
  • Впровадження покращень та оптимізація використання ресурсів.
  • Координація, управління, оцінка та мотивація виробничої команди.
  • Контроль продуктивності команди та інших показників.
  • Моніторинг ефективності виробництва, забезпечення технічної підтримки для виробництва.
  • Управління технічними змінами, впровадження нових технологій та процедур для підвищення конкурентоспроможності.
  • Відповідальність за дотримання стандартів безпеки та якості, наприклад ISO 9001 та ISO 14001.
  • Співпраця з іншими відділами компанії.
13728 - 50028 PAB
Керівник контролінгу
  • Управління та розвиток контролінгової команди.
  • Забезпечення точної та своєчасної звітності, аналізу та фінансових прогнозів.
  • Складання бюджетів і планів і контроль за їх виконанням.
  • Аналіз та оцінка фінансових результатів та рекомендації щодо покращення.
  • Співпраця щодо стратегічного планування та прийняття рішень.
  • Комунікація з внутрішніми та зовнішніми партнерами, включаючи презентацію результатів і стратегій.
18624 - 72012 PAB
Керівник маркетингу
  • Розробка короткострокової та довгострокової маркетингової стратегії.
  • Підвищення впізнаваності та позиціонування бренду на ринку.
  • Аналіз ринку, моніторинг тенденцій та діяльності конкурентів.
  • Пропонування маркетингового бюджету, прийняття рішень щодо використання коштів та контроль їх поточного використання.
  • Підготовка та координація ходу маркетингових кампаній та підтримуючих заходів.
  • Моніторинг ефективності маркетингових кампаній та підтримуючих заходів.
  • Оцінка успішності маркетингових кампаній та підтримуючих заходів.
  • Керівництво, мотивація та розподіл завдань серед підлеглого персоналу.
13152 - 53580 PAB
Керівник проектів
  • Відповідальність за управління проектом від початку до завершення.
  • Визначення цілей проекту на основі вимог компанії.
  • Складання детального графіка робіт.
  • Управління, координація та мотивація учасників проектної команди.
  • Контроль дотримання графіка робіт та визначеного бюджету.
  • Спілкування з учасниками проектної команди, постачальниками, керівництвом компанії тощо.
14712 - 53496 PAB
Керівник ресторану
  • Керування щоденними операціями ресторану для забезпечення високого рівня обслуговування та задоволення гостей.
  • Управління процесами найму, навчання та оцінки працівників для створення компетентної команди.
  • Розробка та впровадження ефективних маркетингових стратегій для просування ресторану та підвищення залученості клієнтів.
  • Контроль фінансових показників, включаючи бюджетування, прогнозування та управління витратами для максимізації прибутковості.
  • Забезпечення дотримання норм охорони праці та техніки безпеки, а також підтримання стандартів чистоти та гігієни.
  • Співпраця з кухонним персоналом для створення та оновлення меню, яке відповідає уподобанням клієнтів та сезонній доступності продуктів.
  • Вирішення запитів, скарг та відгуків клієнтів для покращення досвіду обслуговування та підвищення лояльності.
  • Підтримання відносин з постачальниками та постачальниками для забезпечення своєчасного постачання якісних продуктів.
  • Аналіз ринкових тенденцій та діяльності конкурентів для виявлення можливостей зростання та вдосконалення.
  • Планування та організація спеціальних заходів та акцій для залучення нових клієнтів та утримання існуючих.
11220 - 42132 PAB
Керівник служби охорони
  • Управління, координація, мотивація та оцінка персоналу служби безпеки.
  • Планування щотижневих змін.
  • Навчання нових співробітників.
  • Пошук та пропозиції тренінгів та курсів для підлеглого персоналу.
  • Контроль персоналу служби безпеки за допомогою електронної системи контролю на основі чіпів, відеозапису тощо.
  • Перевірка відвідуваності підлеглих співробітників.
  • Участь у відборі та звільненні співробітників.
  • Вирішення виняткових ситуацій на робочому місці.
10920 - 41016 PAB
Керівник служби підтримки клієнтів
  • Відповідальність за керівництво командою підтримки клієнтів
  • Розробка стратегії, визначення напрямків підтримки клієнтів та подальша їх реалізація
  • Підтримка, наставництво команди, вирішення питань вимогливих клієнтів
  • Відстеження вирішення проблем клієнтів від моменту отримання до завершення
  • Вдосконалення сервісів, підвищення залученості клієнтів та сприяння органічному зростанню
  • Вирішення скарг та створення звітів
  • Надання інформації клієнтам компанії, телефонна та електронна комунікація
  • Підвищення ефективності підтримки клієнтів та розробка методичних рекомендацій щодо взаємодії з клієнтами
12624 - 47004 PAB
Керівник телефонного центру
  • Відповідальність за найм та відбір нових співробітників.
  • Складання графіків робочих змін для керівників та операторів колл-центру.
  • Управління, координація, контроль та мотивація підлеглих співробітників.
  • Встановлення ключових показників ефективності (KPI) для команди.
  • Пропонування змін у процедурах, процесах тощо.
14556 - 55908 PAB
Керівник юридичного відділу
  • Управління, керівництво, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Надання юридичної підтримки, аналізів та консультацій керівництву компанії.
  • Підготовка, коментування та редагування договорів.
  • Моніторинг змін законодавства на національному та європейському рівнях.
  • Співпраця з державними органами.
  • Представництво інтересів компанії у судових та адміністративних процесах.
19992 - 72636 PAB
Керівник інформаційних технологій
  • Відповідальність за діяльність усієї ІТ-відділу компанії.
  • Участь у визначенні ІТ-стратегії, політик та процедур компанії.
  • Планування бюджету відділу, контроль та затвердження витрат.
  • Управління, керівництво, мотивація та оцінка підлеглого персоналу.
  • Відповідальність за розробку, впровадження, налагодження та технічну підтримку ІТ-рішень.
  • Координація вирішення та усунення виниклих проблем.
  • Взаємодія з керівництвом відділів.
  • Розробка професійного навчання для підлеглих співробітників та себе.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
23076 - 81264 PAB
Майстер виробничої ділянки
  • Управління та організація виробничого процесу в межах призначеної зміни.
  • Відповідальність за розподіл завдань, досягнення щоденних виробничих цілей та покращення якості та кількості продукції.
  • Керівництво, мотивація та оцінка роботи підлеглого персоналу.
  • Перевірка дотримання технологічних процесів, правил безпеки, пожежної безпеки та санітарних норм.
  • Відповідальність за навчання нових співробітників.
  • Вирішення проблемних ситуацій, прийняття та впровадження коригувальних заходів для їх усунення.
  • Перевірка та фіксування відвідуваності.
  • Управління операційною документацією.
9684 - 36120 PAB
Менеджер готелю
  • Управління готелем або групою готелів
  • Контроль за всіма відділами, підприємствами та курортами
  • Відповідальність за підготовку та виконання бізнес-плану, інвестиційного та фінансового плану готелю
  • Відповідальність за готовність готелю до надання послуг
  • Відповідальність за забезпечення достатньої кількості кваліфікованих працівників
  • Участь у відборі та затвердженні нових співробітників, прийняття рішень про припинення трудових відносин
  • Контроль за роботою готелю, перевірка щоденних звітів та місячних операційних звітів
  • Забезпечення PR готелю
  • Контроль за задоволеністю гостей та якістю наданих послуг
  • Участь у виставках, зустрічах, семінарах
  • Співпраця у створенні бізнес-стратегій та їх впровадженні
13296 - 52548 PAB
Менеджер з дизайну
  • Керувати та керувати командою дизайнерів для забезпечення високоякісного виконання дизайнерських проектів.
  • Співпрацювати з міжфункціональними командами, включаючи маркетинг, розробку продуктів та інженерію, для узгодження дизайнерських стратегій з бізнес-цілями.
  • Контролювати процес дизайну від концептуалізації до фінального виконання, забезпечуючи узгодженість та дотримання бренд-гайдлайнів.
  • Розробляти та впроваджувати інноваційні дизайнерські рішення, які покращують користувацький досвід і підвищують залученості клієнтів.
  • Наставляти та керувати молодими дизайнерами, створюючи творчу та співпрацюючу робочу атмосферу.
  • Проводити регулярні огляди дизайну та надавати конструктивний зворотний зв'язок для покращення якості та ефективності дизайну.
  • Стежити за останніми тенденціями, інструментами та технологіями в галузі дизайну для підтримки конкурентної переваги.
  • Ефективно керувати термінами, бюджетами та ресурсами проектів для забезпечення своєчасного та економічно ефективного виконання дизайнерських проектів.
  • Чітко комунікувати концепції та стратегії дизайну зацікавленим сторонам та клієнтам, забезпечуючи їх розуміння та підтримку.
  • Оцінювати та обирати зовнішніх постачальників дизайнерських послуг та керувати взаємовідносинами для забезпечення якості та узгодженості.
Менеджер з логістики
  • Управління, моніторинг та оптимізація логістичних показників і потоків у компанії.
  • Управління, моніторинг, мотивація та оцінка підлеглих співробітників.
  • Вибір та оцінка постачальників логістичних послуг, комунікація з ними та узгодження оптимальних умов контракту.
  • Забезпечення збалансованого рівня запасів.
  • Підготовка бюджету відділу та контроль його використання.
  • Співпраця з іншими підрозділами компанії.
  • Відповідальність за дотримання норм охорони праці та пожежної безпеки.
14748 - 50700 PAB
Менеджер з продажу
  • Керівництво командою торгових представників з метою забезпечення їх розвитку, наставництва, мотивації та постійного зростання.
  • Активний пошук та контакт з важливими клієнтами.
  • Розробка та закриття великих торгових угод.
  • Підтримка контактів із клієнтами та догляд за ключовими клієнтами.
  • Відповідальність за досягнення цілей компанії з продажу.
  • Планування цілей продажу.
  • Презентація складних послуг та рішень клієнтам.
  • Укладання договорів про співпрацю та подальший догляд за ключовими клієнтами.
14076 - 57228 PAB
Менеджер з ризиків
  • Визначення ризиків, пов'язаних з діяльністю компанії.
  • Розробка стратегії управління ризиками.
  • Встановлення методології та процесів, спрямованих на контроль та управління ризиками.
  • Регулярна оцінка ризиків, визначення ймовірності та наслідків їх виникнення.
  • Заповнення та оновлення внутрішніх нормативних документів, пов'язаних з управлінням ризиками.
  • Підготовка звітів та рекомендацій для керівництва компанії.
19884 - 55536 PAB
Менеджер з тестування
  • Керування процесом тестування програмного забезпечення та систем для забезпечення якості та продуктивності.
  • Розробка та впровадження стратегій, планів і процедур тестування.
  • Координація з міжфункціональними командами для визначення вимог та цілей тестування.
  • Керівництво командою тестувальників, надання керівництва, підтримки та наставництва.
  • Аналіз результатів тестування та звітування про результати зацікавленим сторонам.
  • Виявлення та документування дефектів, забезпечення їх своєчасного усунення.
  • Підтримка тестових середовищ та забезпечення їх актуальності.
  • Співпраця з розробниками для розуміння специфікацій продукту та розробки тестових випадків відповідно до них.
  • Забезпечення відповідності стандартам галузі та найкращим практикам тестування.
  • Постійне вдосконалення процесів і методологій тестування для підвищення ефективності та продуктивності.
  • Управління термінами проекту та ресурсами для виконання тестування вчасно.
  • Надання навчання та підтримки членам команди щодо інструментів і методів тестування.
  • Проведення оцінки ризиків та впровадження стратегій з їх мінімізації, пов'язаних із тестуванням.
  • Підготовка та подання звітів про хід тестування та його результати керівництву.
  • Відстеження нових тенденцій та технологій у сфері тестування програмного забезпечення.
17640 - 67692 PAB
Менеджер об'єкту
  • Відповідальність за експлуатацію, технічне обслуговування та управління будівлями, земельними ділянками, обладнанням та пов'язаними пристроями.
  • Підготовка тендерів, пошук потенційних постачальників.
  • Проведення зустрічей з постачальниками, узгодження умов договорів.
  • Взаємодія з орендарями, державними органами та установами.
  • Реагування на надзвичайні ситуації та кризи.
  • Проведення регулярних оглядів довіреної власності.
15528 - 42108 PAB
Менеджер парку автомобілів
  • Відповідальність за належний стан транспортної ситуації та ефективне використання автотранспортних засобів.
  • Планування, забезпечення та проведення необхідних сервісних оглядів автотранспортних засобів.
  • Спілкування зі страховими компаніями, лізинговими компаніями та державними органами.
  • Моніторинг та оцінка витрат палива.
  • Ведення обліку водіїв та підготовка договорів про передачу транспортних засобів окремим працівникам.
  • Подання фінансових планів на ремонт транспортних засобів.
  • Участь у плануванні інвестицій у компанії.
11544 - 39516 PAB
Менеджер по закупці
  • Відповідальність за закупівлю матеріалів, товарів та послуг у компанії.
  • Керівництво, мотивація та оцінка підлеглого колективу.
  • Контроль та підтримання оптимального стану запасів на складі.
  • Вибір та оцінка постачальників матеріалів, товарів та послуг.
  • Представлення компанії на зустрічах із постачальниками.
  • Укладання договорів на закупівлю та генеральних договорів.
  • Врегулювання претензій.
13764 - 49188 PAB
Молодший менеджер проектів
  • Управління фінансово менш вимогливими невеликими проектами.
  • Розподіл завдань та координація роботи окремих членів проектної команди.
  • Контроль дотримання встановленого бюджету, термінів та якості виконання робіт.
  • Взаємодія зі спонсором проекту, підрядниками, субпідрядниками, міністерствами, державними установами тощо.
  • Забезпечення передачі виконаних робіт спонсору проекту.
10008 - 38952 PAB
Начальник відділу розробки продукції
  • Визначає та керує стратегією розвитку продукту відповідно до загальних цілей компанії та ринкових тенденцій.
  • Очолює та наставляє різноманітну команду менеджерів із продуктів, дизайнерів, інженерів та інших спеціалістів для забезпечення співпраці, творчості та ефективного виконання проектів.
  • Сприяє культурі інновацій, заохочуючи створення нових ідей щодо продуктів, функцій і вдосконалень на основі відгуків клієнтів і розуміння галузі.
  • Розробляє та підтримує комплексний план продукту, який окреслює ключові етапи, часові рамки та розподіл ресурсів для всього життєвого циклу розробки продукту.
  • Тісно співпрацює з відділами маркетингу, продажів, операцій та іншими відділами, щоб отримати інформацію, узгодити стратегії та забезпечити успішний запуск продуктів.
  • Здійснює контроль за процесом контролю якості, гарантує, що продукти відповідають або перевершують очікування клієнтів і дотримуються відповідних стандартів якості.
  • Визначає потенційні ризики та проблеми в розробці продукту.
  • Керує бюджетом розробки продукту, приймаючи обґрунтовані рішення для оптимізації розподілу ресурсів і максимізації повернення інвестицій.
  • Встановлює та відстежує ключові показники ефективності (KPI), пов’язані з розробкою продукту, використовуючи дані на основі даних для постійного вдосконалення процесів і результатів.
23544 - 88164 PAB
Начальник поштового відділення
  • Управління, нагляд та організація діяльності у відділенні пошти.
  • Контроль рівня запасів операційних матеріалів, бланків та товарів на складі, замовлення та розподіл матеріалів серед працівників.
  • Вирішення та усунення проблем, збоїв та недоліків.
  • Виконання адміністративних завдань, пов’язаних із посадою керівника відділення пошти.
Начальник служби технічного контролю
  • Розробка, впровадження та підтримка процесів, пов'язаних із управлінням якістю.
  • Перевірка вхідної сировини та напівфабрикатів.
  • Заключний контроль продукції.
  • Призначення завдань та керівництво командою тестувальників/внутрішніх аудиторів.
14064 - 59748 PAB
Організатор заходів
  • Відповідальність за проектування, планування, організацію та проведення соціальних заходів та подій.
  • Спілкування з клієнтами щодо характеру та основної ідеї організованих заходів.
  • Розробка та презентація ідей та тем клієнтам.
  • Пошук потенційних майданчиків для проведення соціальних заходів та подій.
  • Укладання замовлень та договорів з власниками приміщень та зовнішніми постачальниками, узгодження умов договору.
  • Контроль витрат запланованого бюджету.
  • Перевірка та координація діяльності зовнішніх постачальників.
  • Оцінка успішності проведених заходів та подій, аналіз прогалин та пропозиція заходів для їх усунення.
13680 - 36432 PAB
Регіональний менеджер
  • управління діяльністю на регіональному / провінційному рівні
  • управління та контроль офісів у дорученому регіоні
  • планування бізнес-стратегій компанії
  • відповідальність за підбір керівників регіональних філій у дорученому регіоні
15684 - 66132 PAB
Старший менеджер проектів
  • Самостійне управління дорогими середніми та великими проектами.
  • Розподіл завдань та координація окремих членів проектної команди.
  • Контроль дотримання встановленого бюджету, термінів та якості робіт.
  • Вибір та укладання договорів з відповідними підрядниками та субпідрядниками.
  • Спілкування з клієнтом, підрядниками, субпідрядниками, міністерствами, державними установами тощо.
  • Забезпечення здачі робіт клієнту.
17628 - 66648 PAB
Технічний менеджер
  • Керуйте та керуйте технічною командою для забезпечення високоякісних проектів у встановлені терміни.
  • Співпрацюйте з міжфункціональними командами для узгодження технічних рішень з бізнес-цілями.
  • Контролюйте проектування, впровадження та підтримку технічних систем та інфраструктури.
  • Забезпечуйте дотримання галузевих стандартів та найкращих практик у всіх технічних операціях.
  • Розробляйте та моніторьте ключові показники ефективності для оцінки ефективності технічних процесів.
  • Керуйте бюджетами проектів, розподілом ресурсів та оцінкою ризиків для оптимізації результатів проектів.
  • Надавайте технічні рекомендації та наставництво членам команди, сприяючи культурі постійного вдосконалення.
  • Виявляйте та впроваджуйте інноваційні технології для підвищення операційної ефективності та стимулювання бізнес-зростання.
  • Встановлюйте та підтримуйте міцні відносини з зацікавленими сторонами, постачальниками та партнерами для підтримки успіху проектів.
  • Координуйте з вищим керівництвом розробку стратегічних планів для майбутніх технічних ініціатив.
  • Забезпечуйте своєчасне та ефективне інформування про статус проектів, виклики та рішення всіх зацікавлених сторін.
  • Проводите регулярні оцінки продуктивності та надавайте конструктивний зворотний зв’язок членам команди.
  • Будьте в курсі останніх галузевих тенденцій та технологій, щоб забезпечити конкурентоспроможність організації.
17160 - 57504 PAB
Фінансовий директор
  • Управління, координація, мотивація та оцінка підлеглих співробітників.
  • Забезпечення стратегічного фінансового планування.
  • Підготовка та обробка фінансової звітності компанії.
  • Аналіз фінансового стану компанії.
  • Планування, управління та моніторинг грошових потоків.
  • Взаємодія з фінансовими установами та зовнішніми партнерами компанії.
  • Звітування результатів членам вищого керівництва.
19428 - 81552 PAB
Художній керівник
  • Розробка креативних та візуальних концепцій рекламних кампаній.
  • Співпраця з креативною командою над концепціями дизайну та їх завершення.
  • Комунікація з клієнтами протягом підготовчої фази розробки концепції.
  • Презентація фінальних пропозицій клієнтам.
  • Відповідальність за зміст та креативну комунікацію рекламних кампаній.
13092 - 47484 PAB

Скільки заробляють інші люди на такій самій посаді?

Ми знаємо, заробляєте ви більше чи менше середнього у вашому регіоні. Заповніть анкету про заробітну плату та отримайте результат безкоштовно.
Порівняйте свою зарплату

Інші категорії

Банківська справа Будівництво та нерухомість Водне господарство, лісівництво, ... Економіка, фінанси, бухгалтерський ... Лізинг Переклади Підтримка клієнтів Сільське господарство, ... Туризм, гастрономія, ... Управління якістю
Показати всі категорії