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Données salariales par pays: Pérou
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Journalisme, Medias, arts graphiques

Salaire pour le poste Directeur de la maison d'édition, Pérou

Le salaire brut - Pérou
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
1 102 - 2 271 PEN
10% gagnent moins 1 102 PEN
10% gagnent plus 2 271 PEN

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de la maison d'édition dans la région Pérou gagnent entre 1 102 PEN et 2 271 PEN mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 102 PEN et 10 % des personnes gagnent plus de 2 271 PEN.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de la maison d'édition

  • Diriger et superviser l'orientation stratégique et les opérations de la maison d'édition pour garantir l'alignement sur les objectifs et les buts de l'entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'édition innovantes pour renforcer la présence sur le marché et augmenter le lectorat.
  • Gérer et cultiver les relations avec les auteurs, les éditeurs, les graphistes et les autres parties prenantes clés pour assurer une production de contenu de haute qualité.
  • Superviser les performances financières de la maison d'édition, y compris la budgétisation, les prévisions et les rapports financiers.
  • Garantir le respect des réglementations et des normes de l'industrie, en maintenant l'intégrité et la réputation de la maison d'édition.
  • Diriger les activités de marketing et de promotion pour élargir la portée et l'impact des œuvres publiées.
  • Favoriser un environnement de travail créatif et collaboratif qui encourage l'innovation et l'excellence dans l'édition.
  • Suivre les tendances de l'industrie et les activités de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance et d'amélioration.
  • Diriger le recrutement, la formation et le développement du personnel, en promouvant une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
  • Représenter la maison d'édition lors d'événements, de conférences et de réseaux professionnels pour établir et maintenir des réseaux professionnels.
  • Garantir une communication et une collaboration efficaces entre tous les départements pour rationaliser les processus et améliorer la productivité.
  • Rendre directement compte à la direction, en fournissant des mises à jour régulières sur les performances, les défis et les initiatives stratégiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de la maison d'édition sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

413 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

540 - 1 204 PEN

414. place

Cameraman

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

1 028 - 2 368 PEN

413. place

Directeur de la maison d'édition

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

1 102 - 2 271 PEN

412. place

Opérateur d'imprimante 3D

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

1 039 - 2 355 PEN

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

2 351 - 10 843 PEN

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,95 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de la maison d'édition.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de la maison d'édition varie entre 993 PEN et 3 415 PEN par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de la maison d'édition ont un salaire brut total d'au moins 2 271 PEN par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 2 271 PEN par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 1 102 PEN. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de la maison d'édition rapporte 1 736 PEN par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de la maison d'édition, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.