Gestão

Gerente de Projetos Sênior

Salário bruto - Peru

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

1.339 - 5.677 PEN

10% ganha menos 1.339 PEN

10% ganha mais 5.677 PEN

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Projetos Sênior no Peru ganham entre 1.339 PEN e 5.677 PEN por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 5.677 PEN.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Gestão autônoma de projetos de médio a grande porte de alto custo.
Atribuição de tarefas e coordenação dos membros da equipe do projeto individual.
Verificação do cumprimento do orçamento estabelecido, prazos e qualidade das obras.
Seleção e celebração de contratos com empreiteiros e subempreiteiros adequados.
Comunicação com o cliente, empreiteiros, subempreiteiros, ministérios, instituições estaduais, etc.
Garantir a entrega das obras ao cliente.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Projetos Sênior - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

40. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

530 - 1.216 PEN

41. lugar

Gerente de Testes

Gestão

1.388 - 5.579 PEN

40. lugar

Gerente de Projetos Sênior

Gestão

1.339 - 5.677 PEN

39. lugar

Gerente de Projetos de TI

Tecnologia da Informação

1.631 - 5.332 PEN

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

2.126 - 11.048 PEN

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros