Leasing

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Peru e em categoria de Leasing está, por padrão, na faixa de 14.508 PEN (salários baixos) a 47.916 PEN (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Lista de cargos na categoria Leasing e respetivas descrições de cargos

Administrador de Gestão de Recebíveis

• Recuperar dívidas vencidas dos clientes de uma empresa de leasing.
• Registrar e controlar as dívidas vencidas.
• Processar e enviar lembretes por escrito e por e-mail.
• Comunicar-se com devedores e outros departamentos dentro da empresa.
• Planejar cronogramas de pagamento no caso de insolvência dos devedores.
• Registrar e verificar pagamentos no sistema.
• Preparar materiais para o departamento jurídico.

Consultor de Leasing

• Encontrar e contactar clientes potenciais.
• Preparar ofertas de financiamento para clientes potenciais.
• Construir e manter boas relações com clientes e parceiros de negócios.
• Analisar as necessidades e requisitos dos clientes e projetar soluções individuais.
• Fornecer aconselhamento e consultoria sobre locação.
• Celebrar contratos com clientes individuais e corporativos.
• Participar em sessões de treinamento regular.

Diretor de Leasing

• Garantir o funcionamento suave do departamento de locação dentro da empresa.
• Responsabilidade pelos resultados comerciais do departamento confiado.
• Encontrar e atrair novos clientes e manter boas relações com eles.
• Gerenciar, coordenar, motivar e avaliar funcionários subordinados.
• Treinar novos recrutas.
• Encontrar e projetar cursos e treinamentos para funcionários subordinados.
• Verificar a assiduidade dos funcionários subordinados.
• Participar da seleção e demissão de funcionários.
• Preparar relatórios semanais e mensais.
• Resolver situações não padronizadas no local de trabalho.

26.748 - 105.420 PEN

Gerente de Risco

• Identificar os riscos associados à atividade empresarial da empresa.
• Elaborar uma estratégia de gestão de riscos.
• Estabelecer a metodologia e os processos focados no controle e gerenciamento de riscos.
• Avaliação regular de riscos, determinando a probabilidade e o impacto de sua ocorrência.
• Completar e atualizar as regulamentações internas relacionadas à gestão de riscos.
• Elaborar relatórios e recomendações à direção da empresa.

Outras categorias

Administração Pública, ... Agricultura, Indústria ... Economia, Finanças, Contabilidade ... Gestão da Água, Silvicultura, ... Indústria de Têxtil, ... Indústria de processamento ... Jornalismo, arte gráfica ... Mão de obra geral Turismo, Gastronomia, ...