Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Hauptbeamter

Das Bruttogehalt in Papua Neu-Guinea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

30K - 60K PGK

10 % verdienen weniger 30K PGK

10 % verdienen mehr 60K PGK

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Hauptbeamter im Land $ zwischen 29 784 PGK und 59 796 PGK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 29 784 PGK und 10 % der Personen verdienen mehr als 59 796 PGK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Überwachung der Verwaltungsabläufe und Sicherstellung der Einhaltung von Organisationsrichtlinien.
Leitung und Koordination von Abteilungsaktivitäten und -projekten zur Steigerung der Effizienz.
Erstellung von Berichten, Dokumenten und Präsentationen für interne und externe Interessenvertreter.
Förderung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und Sicherstellung einer zeitnahen Informationsweitergabe.
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren.
Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Organisation und Teilnahme an Besprechungen, Protokollierung von Ergebnissen und Nachverfolgung von Aktivitäten.
Leitung von Verwaltungspersonal und Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung bei Bedarf.
Pflege genauer Aufzeichnungen und Datenbanken, Gewährleistung der Datenintegrität und Vertraulichkeit.
Wahrnehmung von Budgetaufgaben, einschließlich Überwachung von Ausgaben und Erstellung von Finanzberichten.
Kontaktpflege mit externen Behörden und Organisationen zur Förderung von Kooperationsbeziehungen.
Bereitstellung von hochwertigem Kundenservice für Kunden, Interessenvertreter und die Öffentlichkeit.
Verwaltung von Büromaterialien und Ressourcen zur Gewährleistung eines funktionierenden Arbeitsumfelds.
Beitrag zu strategischen Planungs- und Organisationsentwicklungsinitiativen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Hauptbeamter - Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

392 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

13 536 - 30 228 PGK

393. Ort

Mechatroniker

Automobilindustrie

26 088 - 56 616 PGK

392. Ort

Hauptbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

29 784 - 59 796 PGK

391. Ort

SEO-Analyst

Marketing, Werbung, PR

27 732 - 62 544 PGK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

61 128 - 292 536 PGK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen