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Données salariales par pays: Papouasie Nouvelle Guinée
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Industrie du bois

Salaire pour le poste Ébéniste, Papouasie Nouvelle Guinée

Le salaire brut - Papouasie Nouvelle Guinée
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
2 248 - 4 194 PGK
10% gagnent moins 2 248 PGK
10% gagnent plus 4 194 PGK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ébéniste dans la région Papouasie Nouvelle Guinée gagnent entre 2 248 PGK et 4 194 PGK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 248 PGK et 10 % des personnes gagnent plus de 4 194 PGK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Ébéniste

  • Réalisation des activités de travail dans la fabrication de meubles et de produits en bois.
  • Tri, réglage, vérification et exploitation de machines et d'équipements.
  • Évaluation de la qualité des produits finis.
  • Gestion et organisation de la production continue.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ébéniste sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

501 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Employé Administratif

Administration

Salary group 1

1 016 - 2 563 PGK

502. place

Enseignant du primaire

Education, Science& Recherche

Salary group 2

2 365 - 4 049 PGK

501. place

Ébéniste

Industrie du bois

Salary group 2

2 248 - 4 194 PGK

500. place

Huissier de justice / agent d'exécution

Droit

Salary group 2

1 764 - 4 840 PGK

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

4 836 - 21 723 PGK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,95 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Ébéniste.

Le salaire brut total pour le poste Ébéniste varie entre 2 056 PGK et 6 061 PGK par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Ébéniste ont un salaire brut total d'au moins 4 194 PGK par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 4 194 PGK par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 2 248 PGK. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Ébéniste rapporte 3 538 PGK par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Ébéniste, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.