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Datos salariales por país: Papúa Nueva Guinea
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Comercio

Salario para el puesto Teleoperador, Papúa Nueva Guinea

Salario bruto - Papúa Nueva Guinea
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
19K - 62K PGK
10% gana menos 19K PGK
10% gana más 62K PGK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Teleoperador en Papúa Nueva Guinea ganan entre 19.248 PGK y 62.256 PGK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 19.248 PGK y el 10 % de las personas gana más de 62.256 PGK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Teleoperador

  • Presentar carteras de productos y servicios a clientes vía telefónica.
  • Contactar activamente con clientes vía telefónica.
  • Adquirir nuevos clientes, generar y mantener relaciones comerciales existentes.
  • Proporcionar asesoramiento telefónico a clientes potenciales y existentes.
  • Apoyar las actividades comerciales de la empresa.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Teleoperador en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

485. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Empleado administrativo

Administración

Salary group 1

12.180 - 30.732 PGK

486. lugar

Conductor de trolebús

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

23.690 - 56.006 PGK

485. lugar

Teleoperador

Comercio

Salary group 2

19.248 - 62.256 PGK

484. lugar

Asesor jefe

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

26.388 - 52.692 PGK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

58.056 - 260.664 PGK

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Teleoperador.

El salario bruto total en el puesto Teleoperador oscila entre 1.340 PGK y 8.977 PGK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Teleoperador tienen un salario bruto total de al menos 5.188 PGK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 5.188 PGK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 1.604 PGK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Teleoperador se gana 3.513 PGK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Teleoperador, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.