Маркетинг, Реклама, Cвязи с общественностью
Зарплата для должности Составитель плана использования средств рекламы, Папуа - Новая Гвинея
Зарплата брутто в Папуа - Новая Гвинея составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
1 970 - 5 767 PGK
10% зарабатывают меньше
1 970 PGK
10% зарабатывают больше
5 767 PGK
Зарплаты в опросе выражены в нетто.
Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Составитель плана использования средств рекламы в Папуа - Новая Гвинея зарабатывают от 1 970 PGK до 5 767 PGK ежемесячно брутто.
10% сотрудников зарабатывают меньше 1 970 PGK, а 10% людей зарабатывают больше 5 767 PGK.
Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Какую работу обычно выполняет Составитель плана использования средств рекламы
- Определение целевой группы рекламной кампании.
- Анализ каналов коммуникации, их ориентации на целевые группы, частоты и затрат.
- Выбор наиболее эффективного канала коммуникации или их комбинации.
- Оптимизация рекламной кампании с точки зрения затрат и ориентации на целевую группу.
- Подготовка предложений для клиентов на утверждение.
Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате
Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Наиболее распространенный карьерный путь работника
На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.
Чаще всего (>15%)
Необычно (5-15%)
Редкий (<5%)
Должность: Составитель плана использования средств рекламы
Место работы
в рейтинге зарплат на
316 месте
Представительство женщин в должности
n/a
Средний возраст респондента в должности
n/a
703. место
Административный работник
Административная работа
1 029 - 2 570 PGK
317. место
Инженер-конструктор
Деревообрабатывающая промышленность
2 130 - 5 609 PGK
316. место
Составитель плана использования средств рекламы
Маркетинг, Реклама, Cвязи с общественностью
1 970 - 5 767 PGK
315. место
Экономист
Экономика, финансы, бухгалтерское дело
1 614 - 6 365 PGK
1. место
Главный исполнительный директор
Tоп-менеджмент
4 564 - 22 030 PGK
Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране
99,00 EUR*
Примерно
117,18 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Составитель плана использования средств рекламы.
Общий размер валовой зарплаты на должности Составитель плана использования средств рекламы составляет от 384 PGK до 2 229 PGK в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.
Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Составитель плана использования средств рекламы имеют общую валовую зарплату не менее 5 767 PGK в месяц.
10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 5 767 PGK в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 1 970 PGK.
Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.
После 5 лет работы на должности Составитель плана использования средств рекламы зарабатывают 4 323 PGK в месяц (в валовом выражении).
К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
- узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
- подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
- расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
- подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)
Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Составитель плана использования средств рекламы у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.
#StandWithUkraine
