Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Papua New Guinea
logo

Охорона здоров'я та соціальна робота

Зарплата для посади Керівник з продукції, Papua New Guinea

Валова зарплата в Papua New Guinea становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
50K - 110K PGK
10% заробляють менше 50K PGK
10% заробляють більше 110K PGK

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник з продукції у Papua New Guinea заробляють від 50424 PGK до 110124 PGK щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 50424 PGK і 10% людей заробляють більше 110124 PGK.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник з продукції

  • Розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові стратегії для продуктів та послуг у сфері охорони здоров'я.
  • Проводити маркетингові дослідження для визначення потреб, уподобань та тенденцій клієнтів у галузі охорони здоров'я.
  • Співпрацювати з міжфункціональними командами, включаючи відділи продажів, розробки продуктів та обслуговування клієнтів, для забезпечення узгодженості маркетингових ініціатив.
  • Створювати та керувати позиціонуванням продуктів, повідомленнями та рекламними кампаніями для підвищення впізнаваності бренду та частки ринку.
  • Аналізувати пропозиції конкурентів та розвиток галузі для виявлення можливостей диференціації та інновацій продуктів.
  • Готувати та презентувати маркетингові плани, бюджети та звіти про результативність для керівництва.
  • Керувати створенням маркетингових матеріалів, включаючи брошури, презентації та цифровий контент, забезпечуючи відповідність бренд-гайдам.
  • Розвивати відносини з ключовими зацікавленими сторонами, включаючи постачальників медичних послуг, інфлюенсерів галузі та клієнтів, для забезпечення прийняття продуктів та лояльності клієнтів.
  • Відстежувати та оцінювати ефективність маркетингових кампаній, вносячи обґрунтовані дані зміни для оптимізації результатів.
  • Стежити за нормативними вимогами та стандартами галузі, щоб забезпечити дотримання вимог у всіх маркетингових активностях.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник з продукції на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

43. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Адміністративний працівник, службовець

Адміністративна робота

Salary group 1

12180 - 30732 PGK

44. місце

Завідувач медичного закладу

Топ-менеджмент

Salary group 2

29820 - 139056 PGK

43. місце

Керівник з продукції

Охорона здоров'я та соціальна робота

Salary group 2

50424 - 110124 PGK

42. місце

Керівник проектів з інформаційних технологій

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

41556 - 122256 PGK

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

58056 - 260664 PGK

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,14 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник з продукції.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник з продукції становить від 3752 PGK до 14101 PGK на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник з продукції мають загальну валову зарплату щонайменше 9177 PGK на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 9177 PGK на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 4202 PGK. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник з продукції заробіток становить 6532 PGK на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник з продукції наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.