Banque

Chef de produit

Le salaire brut - Philippines

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

32K - 99K PHP

10% gagnent moins 32K PHP

10% gagnent plus 99K PHP

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Philippines gagnent entre 31 714 PHP et 98 810 PHP mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 31 714 PHP et 10 % des personnes gagnent plus de 98 810 PHP.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de produits efficaces pour les produits et services bancaires.
Effectuer des recherches de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.
Collaborer avec des équipes fonctionnelles transversales, notamment le développement de produits, les ventes et le service client, pour assurer l'alignement sur les offres de produits.
Créer et superviser les campagnes de marketing, y compris les campagnes numériques, imprimées et sur les médias sociaux, pour promouvoir les produits et améliorer la notoriété de la marque.
Analyser la performance des produits et les commentaires des clients pour affiner les stratégies de marketing et améliorer la satisfaction client.
Préparer les présentations de produits et les matériels de formation pour les équipes internes et les parties prenantes externes.
Suivre et rendre compte des indicateurs de performance clés (KPI) liés à l'efficacité du marketing des produits.
Gérer les budgets pour les initiatives de marketing et veiller à une allocation efficace des ressources.
Servir de point de contact principal pour les demandes liées aux produits et fournir un soutien aux équipes de vente.
Se tenir informé des tendances de l'industrie et des changements réglementaires affectant les produits bancaires pour garantir la conformité et la compétitivité.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit - Banque sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

88 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

12 142 - 26 513 PHP

89. place

Chef de département

Assurance

33 564 - 95 930 PHP

88. place

Chef de produit

Banque

31 714 - 98 810 PHP

87. place

Programmeur Javascript

Technologie de l'Information

29 203 - 102 612 PHP

1. place

Commis au comptoir

Top management

31 843 - 280 675 PHP

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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