Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Філіппіни
logo

Управління кадрами

Зарплата для посади HR працівник, Філіппіни

Валова зарплата в Філіппіни становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
464 - 887 USD
10% заробляють менше 464 USD
10% заробляють більше 887 USD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції HR працівник у Філіппіни заробляють від 464 USD до 887 USD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 464 USD і 10% людей заробляють більше 887 USD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує HR працівник

  • Надання консультацій лінійним менеджерам та співробітникам щодо Кодексу законів про працю та пов'язаного законодавства.
  • Відповідальність за визначення потреб у персоналі та найм нових співробітників.
  • Управління адмініструванням персоналу.
  • Забезпечення подальшого розвитку та навчання співробітників.
  • Звітування результатів керівництву компанії.
  • Підготовка документів для відділу заробітної плати.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада HR працівник на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

375. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

216 - 470 USD

376. місце

Банкір з обслуговування преміум клієнтів

Банківська справа

Salary group 2

332 - 1061 USD

375. місце

HR працівник

Управління кадрами

Salary group 2

464 - 887 USD

374. місце

Інженер з ведення водного господарства

Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище

Salary group 2

436 - 924 USD

1. місце

Керівник національного ринку

Топ-менеджмент

Salary group 3

654 - 4716 USD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 115,01 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді HR працівник.

Загальний розмір валової зарплати на посаді HR працівник становить від 25134 USD до 76825 USD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді HR працівник мають загальну валову зарплату щонайменше 887 USD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 887 USD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 464 USD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді HR працівник заробіток становить 721 USD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції HR працівник наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.