Beschreibung der Arbeitsstelle
- Verantwortung für die Geschäftsführung, Leitung und Vertretung einer ausländischen Niederlassung des Unternehmens (basierend auf der Autorisierung des Mutterunternehmens).
- Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
- Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
- Entwicklung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
- Entwicklung und Genehmigung neuer Gewinnmöglichkeiten.
- Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftssitzungen und Verhandlungen.
- Kommunikation mit Mitgliedern des senior Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
- Erstellung und Versand von regelmäßigen Berichten an das Mutterunternehmen.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position Landesmanager/Direktor - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
813. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
22 294 - 48 573 PKR
8. Ort
Softwareentwickler
Informationstechnologie
64 649 - 333 463 PKR
7. Ort
Landesmanager/Direktor
Top-Management
65 520 - 349 445 PKR
6. Ort
Betriebsleiter
Top-Management
68 973 - 347 383 PKR
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
104 156 - 473 629 PKR
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
121,77 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
