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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Pakistan in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 62 461 PKR (Mindestgehalt) bis 306 076 PKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
100K
200K
 
10 % verdienen weniger 62K PKR
10 % verdienen mehr 306K PKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

37 179 - 201 676 PKR
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Betriebsleiter

68 973 - 347 383 PKR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

75 675 - 305 694 PKR
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Geschäftsführer

104 156 - 473 629 PKR
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IT-Leiter

81 328 - 406 693 PKR
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Laborleiter

32 889 - 170 072 PKR
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Landesmanager/Direktor

65 520 - 349 445 PKR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

48 724 - 225 753 PKR
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Logistik Direktor

60 646 - 265 854 PKR
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Marketingleiter

62 551 - 293 718 PKR
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Niederlassungsleiter

42 206 - 212 876 PKR
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Personalmanager

43 392 - 210 062 PKR
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Produktionsdirektor

53 137 - 257 074 PKR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

46 595 - 193 655 PKR
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Regionalleiter

34 805 - 222 743 PKR
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Schuldirektor

36 910 - 172 691 PKR
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Technischer Direktor

55 486 - 292 862 PKR
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Verkaufsleiter

60 685 - 324 177 PKR
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Verlagsleiter

58 370 - 283 037 PKR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

61 426 - 315 838 PKR
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