Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Fast-Food-Mitarbeiter

Das Bruttogehalt in Pakistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

34K - 79K PKR

10 % verdienen weniger 34K PKR

10 % verdienen mehr 79K PKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fast-Food-Mitarbeiter im Land $ zwischen 33 832 PKR und 78 683 PKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 33 832 PKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 78 683 PKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Zubereitung von Mahlzeiten
Arbeit an der Kasse
Betreuung des zugewiesenen Arbeitsbereichs
Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Arbeitsplatzes

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fast-Food-Mitarbeiter - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

682 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

22 670 - 47 579 PKR

683. Ort

Instandhaltung von Immobilien

Bauwesen und Immobilien

26 556 - 88 344 PKR

682. Ort

Fast-Food-Mitarbeiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

33 832 - 78 683 PKR

681. Ort

Schlosser/Monteur

Maschinenbau

35 747 - 76 426 PKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

101 387 - 480 289 PKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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