traduction, Interprétariat

Correcteur

Le salaire brut - Pakistan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

33K - 97K PKR

10% gagnent moins 33K PKR

10% gagnent plus 97K PKR

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Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Pakistan gagnent entre 32 800 PKR et 96 979 PKR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 32 800 PKR et 10 % des personnes gagnent plus de 96 979 PKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

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Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur - traduction, Interprétariat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

559 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

22 584 - 47 628 PKR

560. place

Enseignant Préscolaire

Education, Science& Recherche

44 285 - 81 510 PKR

559. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

32 800 - 96 979 PKR

558. place

Journaliste

Journalisme, Medias, arts graphiques

38 199 - 89 625 PKR

1. place

Directeur Général

Top management

101 387 - 480 289 PKR

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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