Alta administração

Diretor de Vendas

Salário bruto - Paquistão

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

62K - 319K PKR

10% ganha menos 62K PKR

10% ganha mais 319K PKR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de Vendas no Paquistão ganham entre 61.574 PKR e 318.858 PKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 318.858 PKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Organização do trabalho da equipe de vendas.
Visita a clientes estratégicos, condução de negociações comerciais.
Planejamento estratégico de custos e receitas (criação, análise, previsão).
Gestão de contas a receber e estoque.
Atualização e melhoria dos processos da empresa.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de Vendas - Alta administração no mercado de trabalho

O cargo ocupa

12. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

813. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

21.928 - 48.465 PKR

13. lugar

Head de desenvolvimento de produtos

Gestão

75.861 - 291.588 PKR

12. lugar

Diretor de Vendas

Alta administração

61.574 - 318.858 PKR

11. lugar

Diretor Gerente

Alta administração

64.997 - 318.544 PKR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

98.323 - 486.540 PKR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros