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Dados salariais por país: Paquistão
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Paquistão e em categoria de Indústria farmacêutica está, por padrão, na faixa de 42.367 PKR (salários baixos) a 125.538 PKR (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Indústria farmacêutica
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
42K - 126K PKR
10% ganha menos 42K PKR
10% ganha mais 126K PKR


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Indústria farmacêutica no Paquistão ganham entre 42.367 PKR e 125.538 PKR por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 42.367 PKR e 10% das pessoas ganham mais de 125.538 PKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Indústria farmacêutica e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Indústria farmacêutica.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Indústria farmacêutica é de acordo com Paylab.com 80.090 PKR.

As posições mais bem remuneradas na categoria Indústria farmacêutica são Conselheiro médico, Gerente de assuntos regulatórios, Associado de Pesquisa Clinica, Gerente de Produtos Farmacêuticos, Especialista em Segurança de Medicamentos.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Indústria farmacêutica, mulheres ganham 7,44% menos do que homens.