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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Pakistan in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 35 520 PKR (Mindestgehalt) bis 118 941 PKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
40K
50K
60K
70K
80K
90K
100K
110K
 
10 % verdienen weniger 36K PKR
10 % verdienen mehr 119K PKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

65 616 - 138 742 PKR
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

45 853 - 120 361 PKR
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Coach

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Dozent, Trainer

43 434 - 114 093 PKR
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Karriereberater

36 880 - 101 884 PKR
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Personal-Geschäftspartner

56 311 - 170 221 PKR
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Personalassistent

32 283 - 75 695 PKR
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Personalbeauftragter

28 190 - 87 609 PKR
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Personalberater

42 493 - 118 411 PKR
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Personalgeneralist

49 970 - 92 337 PKR
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Personalkoordinator

39 504 - 111 662 PKR
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Personalvermittler

40 318 - 104 589 PKR
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

46 733 - 125 718 PKR
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