logo
Зарплата брутто в Пакистан составляет
400K
600K
800K
1,0M
1,2M
 
10% зарабатывают меньше 312K PKR
10% зарабатывают больше 1,3M PKR
Сравните свою заработную плату с другими
Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов. Заработная плата пересчитана по официальному курсу конвертации 1 EUR = 3,4528 LTL.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.

Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Техник по вопросам страхования - Страхование

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

813. место

Ассистент

Административная работа

Salary group 1

218 400 - 627 900 PKR

572. место

Бухгалтер

Экономика, финансы, бухгалтерское дело

Salary group 2

400 200 - 1 132 020 PKR

571. место

Техник по вопросам страхования

Страхование

Salary group 2

312 156 - 1 259 568 PKR

570. место

Продавец банковских услуг, специалист по кредитованию

Банковское дело

Salary group 2

448 860 - 1 070 256 PKR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

1 192 872 - 5 888 172 PKR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников
professional report icon

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

Примерно 125,48 USD

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

  • Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
  • Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод