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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Pakistan in Top-Management arbeiten, liegt normalerweise von 65 282 PKR (Mindestgehalt) bis 301 055 PKR (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Top-Management
100K
200K
 
10 % verdienen weniger 65K PKR
10 % verdienen mehr 301K PKR
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Betriebsleiter

40 714 - 199 983 PKR
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Betriebsleiter

74 082 - 336 586 PKR
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Callcenter-Leiter

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Direktor des Sicherheitsdienstes

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Entwicklungsdirektor

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Geschäftsführer

64 314 - 319 905 PKR
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Geschäftsführer

99 406 - 490 681 PKR
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IT-Leiter

81 506 - 397 093 PKR
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Laborleiter

34 614 - 165 960 PKR
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Landesmanager/Direktor

72 751 - 335 422 PKR
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Leiter der medizinischen Einrichtung

47 007 - 226 315 PKR
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Logistik Direktor

61 464 - 270 995 PKR
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Marketingleiter

61 254 - 291 173 PKR
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Niederlassungsleiter

42 649 - 210 322 PKR
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Personalmanager

42 213 - 209 977 PKR
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Produktionsdirektor

53 607 - 254 073 PKR
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Qualitätskontrolle/ISO-Manager

47 022 - 191 237 PKR
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Regionalleiter

39 320 - 216 164 PKR
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Schuldirektor

38 161 - 169 258 PKR
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Technischer Direktor

64 807 - 283 588 PKR
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Verkaufsleiter

64 715 - 311 134 PKR
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Verlagsleiter

58 916 - 279 689 PKR
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Wirtschafts-/Finanzmanager

59 679 - 315 721 PKR
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