Description du poste
- Responsabilité du bon fonctionnement du département ou de l'entreprise de transport.
- Gestion, coordination, motivation et évaluation des employés subordonnés.
- Analyse de l'utilisation des véhicules et planification des itinéraires.
- Suivi de l'état technique des véhicules.
- Suivi de la consommation de carburant.
- Gestion des réunions commerciales, des discussions et des négociations des termes et conditions contractuels.
- Analyse et optimisation des coûts d'exploitation.
- Immatriculation et radiation des véhicules à l'inspection des transports.
- Communication avec les compagnies d'assurance en cas de sinistres.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Director Transport - Management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
820 - 1 617 EUR
225. place
Spécialiste en développement de réseau de commutat
Télécommunications
1 567 - 4 255 EUR
224. place
Director Transport
Management
1 146 - 4 864 EUR
223. place
Coupeur de tissu
Management
1 270 - 4 690 EUR
1. place
Directeur Général
Top management
3 109 - 13 664 EUR
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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
