Bauwesen und Immobilien

Tischler

Das Bruttogehalt in Katar beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

6 816 - 15 939 QAR

10 % verdienen weniger 6 816 QAR

10 % verdienen mehr 15 939 QAR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Tischler im Land $ zwischen 6 816 QAR und 15 939 QAR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 816 QAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 15 939 QAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Herstellung, Veränderung, Reparatur, Bau und Montage von Schalungen, Fundamenten, Sturzbalken, Säulen und Decken.
Schneiden und Formen von Holzteilen.
Errichtung von Bauten und Zimmerkonstruktionen nach planimetrischen und Bestandszeichnungen.
Erfüllung der Aufgaben, die mit der Errichtung von Bauten verbunden sind.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Tischler - Bauwesen und Immobilien auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

577 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 456 - 9 094 QAR

578. Ort

Elektriker

Elektro- und Energietechnik

7 613 - 14 884 QAR

577. Ort

Tischler

Bauwesen und Immobilien

6 816 - 15 939 QAR

576. Ort

Einsatzleiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

24 937 - 65 121 QAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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