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Dados salariais por país: Catar
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Administração

Salário para a posição Gerente de recepção, Catar

Salário bruto - Catar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
7.667 - 14.750 QAR
10% ganha menos 7.667 QAR
10% ganha mais 14.750 QAR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de recepção no Catar ganham entre 7.667 QAR e 14.750 QAR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 14.750 QAR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de recepção

  • Garantir o funcionamento suave e a representatividade da recepção.
  • Coordenar as atividades de um ou mais recepcionistas.
  • Acolher e acompanhar visitantes e/ou guiá-los para os funcionários com quem os negócios devem ser realizados.
  • Registrar detalhes sobre os visitantes no livro de visitas ou sistema de informações.
  • Emitir e coletar credenciais na chegada/partida dos visitantes.
  • Atender chamadas telefônicas de entrada e saída em língua local e estrangeira.
  • Treinar novos recrutas.
  • Resolver situações não padrão.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de recepção no mercado de trabalho

O cargo ocupa

510. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.477 - 8.915 QAR

511. lugar

Funcionário de entrega postal

Telecomunicações

Salary group 2

6.165 - 16.722 QAR

510. lugar

Gerente de recepção

Administração

Salary group 2

7.667 - 14.750 QAR

509. lugar

Responsável de cartões de pagamento

Indústria bancária

Salary group 2

5.814 - 17.251 QAR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

24.319 - 65.217 QAR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de recepção.

O salário bruto total para a posição Gerente de recepção varia entre 6.979 QAR e 21.590 QAR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de recepção têm um salário bruto total de pelo menos 14.750 QAR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 14.750 QAR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 7.667 QAR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de recepção ganha-se 11.576 QAR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de recepção, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.