Datos salariales por país: Katar
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Dirección y gerencia

Propietario del producto

Salario bruto - Katar
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
14K - 35K QAR
10% gana menos 14K QAR
10% gana más 35K QAR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Propietario del producto en Katar ganan entre 14.112 QAR y 34.533 QAR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 14.112 QAR y el 10 % de las personas gana más de 34.533 QAR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados.

Descripción del puesto

  • Estrategia y visión: desarrollar y comunicar una visión y una estrategia claras del producto al equipo de desarrollo, las partes interesadas y la alta dirección.
  • Gestión de la cartera de productos: cree, priorice y administre la cartera de productos, asegurándose de que esté bien arreglada, refinada y lista para el desarrollo.
  • Recopilación de requisitos: colabore con las partes interesadas, los clientes y los usuarios para comprender sus necesidades y recopilar requisitos, traduciéndolos en historias de usuario claras y criterios de aceptación.
  • Planificación y ejecución ágiles: participe en ceremonias ágiles como la planificación de sprints, la preparación de trabajos pendientes y las reuniones diarias, asegurándose de que el equipo esté trabajando de manera eficiente y entregando valor en cada sprint.
  • Gestión de lanzamientos: Coordine y administre el proceso de lanzamientos, asegurando que los incrementos de productos se entreguen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad.
  • Colaboración interfuncional: trabaje en estrecha colaboración con equipos de desarrollo, diseñadores de UX/UI, control de calidad y otras partes interesadas para definir y entregar productos de alta calidad que se alineen con los objetivos comerciales.
  • Gestión de las partes interesadas: Involucrar y gestionar las relaciones con las partes interesadas internas y externas, abordando sus inquietudes, recopilando comentarios y manteniéndolos informados sobre el progreso del producto.
  • Documentación del producto: cree y mantenga la documentación del producto, incluidas las guías de usuario, las notas de la versión y otros materiales relevantes para respaldar la adopción y el uso del producto.
  • Análisis competitivo y de mercado: Realice estudios de mercado y análisis competitivos para identificar tendencias, oportunidades y mejoras potenciales de productos que puedan dar a la organización una ventaja competitiva.
  • Mejora continua: busque activamente comentarios de los usuarios y las partes interesadas, supervise el rendimiento y las métricas del producto e identifique áreas de mejora, impulsando mejoras y optimización continuas del producto.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Propietario del producto - Dirección y gerencia en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

41. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

3.465 - 9.157 QAR

42. lugar

Especialista en desarrollo de redes móviles

Telecomunicaciones

Salary group 2

12.386 - 36.790 QAR

41. lugar

Propietario del producto

Dirección y gerencia

Salary group 2

14.112 - 34.533 QAR

40. lugar

Gestor de pruebas

Dirección y gerencia

Salary group 2

14.390 - 34.495 QAR

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

24.927 - 64.260 QAR

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