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Dados salariais por país: Catar
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Recursos Humanos

Salário para a posição Recrutador, Catar

Salário bruto - Catar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
9.092 - 17.568 QAR
10% ganha menos 9.092 QAR
10% ganha mais 17.568 QAR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Recrutador no Catar ganham entre 9.092 QAR e 17.568 QAR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 17.568 QAR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Recrutador

  • Realizar entrevistas telefónicas para identificar e eliminar candidatos inadequados para o cargo.
  • Convidar candidatos adequados para entrevistas.
  • Realizar entrevistas de emprego com os candidatos, perguntando sobre experiência anterior, salário esperado, etc.
  • Testar a competência linguística, habilidades e capacidades através de diálogos simulados, testes, etc.
  • Monitoramento regular dos candidatos em portais de emprego, acompanhando as vagas atualmente necessárias no mercado.
  • Manter arquivos de candidatos.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Recrutador no mercado de trabalho

O cargo ocupa

315. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.477 - 8.914 QAR

316. lugar

Planejador de mídia

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salary group 2

9.646 - 16.854 QAR

315. lugar

Recrutador

Recursos Humanos

Salary group 2

9.092 - 17.568 QAR

314. lugar

Engenheiro de Tráfego

Transporte, Logística

Salary group 2

9.292 - 17.359 QAR

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

24.319 - 65.217 QAR

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Recrutador.

O salário bruto total para a posição Recrutador varia entre 8.271 QAR e 25.761 QAR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Recrutador têm um salário bruto total de pelo menos 17.568 QAR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 17.568 QAR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 9.092 QAR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Recrutador ganha-se 14.026 QAR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Recrutador, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.