Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Fast-Food-Mitarbeiter

Das Bruttogehalt in Russland beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

389K - 838K RUB

10 % verdienen weniger 389K RUB

10 % verdienen mehr 838K RUB

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Fast-Food-Mitarbeiter im Land $ zwischen 389 160 RUB und 837 864 RUB jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 389 160 RUB und 10 % der Personen verdienen mehr als 837 864 RUB.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Zubereitung von Mahlzeiten
Arbeit an der Kasse
Betreuung des zugewiesenen Arbeitsbereichs
Aufrechterhaltung der Sauberkeit des Arbeitsplatzes

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Fast-Food-Mitarbeiter - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

716 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

813. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

233 904 - 649 524 RUB

717. Ort

Rechnungsführer

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

420 336 - 797 616 RUB

716. Ort

Fast-Food-Mitarbeiter

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

389 160 - 837 864 RUB

715. Ort

Sekretär

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

387 624 - 843 492 RUB

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 131 696 - 5 304 984 RUB

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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