Description du poste
- Responsabilité de la gestion et de l'optimisation du processus de fabrication.
- Analyse des processus de fabrication dans le but d'optimiser les performances, la qualité et d'améliorer la sécurité au travail.
- Création et mise en œuvre de nouveaux processus de fabrication.
- Préparation des plans de production hebdomadaires et mensuels en fonction des volumes de commandes.
- Gestion, coordination, motivation et évaluation des employés subordonnés.
- Suivi de l'efficacité, de la rentabilité et de la qualité de la production.
- Responsabilité du respect des systèmes de contrôle qualité et des réglementations de sécurité.
- Coopération avec les autres départements de l'entreprise.
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Directeur de production - Top management sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
813. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
19 492 - 54 127 RUB
42. place
Responsable du contrôle
Management
56 886 - 234 446 RUB
41. place
Directeur de production
Top management
46 875 - 249 745 RUB
40. place
Data scientist
Technologie de l'Information
47 247 - 252 795 RUB
1. place
Directeur Général
Top management
94 308 - 442 082 RUB
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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
121,77 EUR*
* y compris la TVA / 99,00 EUR à l’exclu de la TVA
Commander l’analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
