Descripción del puesto
- Supervisar las operaciones departamentales y garantizar la alineación con los objetivos organizacionales.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y la eficacia.
- Liderar, asesorar y gestionar a un equipo de profesionales dentro del departamento.
- Colaborar con otros departamentos y partes interesadas para facilitar iniciativas interfuncionales.
- Monitorear y evaluar el desempeño departamental, presentando informes periódicos a la alta dirección.
- Gestionar las asignaciones presupuestarias y garantizar la gestión financiera responsable dentro del departamento.
- Representar al departamento en reuniones, conferencias y actos públicos cuando sea necesario.
- Fomentar una cultura laboral positiva e inclusiva que promueva la participación y el desarrollo de los empleados.
- Abordar y resolver cualquier problema o conflicto que surja dentro del departamento.
- Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas de la industria para mejorar continuamente las funciones departamentales.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Director del departamento - Administración pública y autogobierno en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
19.492 - 54.127 RUB
46. lugar
Director regional/de zona
Dirección y gerencia
42.571 - 246.835 RUB
1. lugar
Director general
Alta dirección
94.308 - 442.082 RUB
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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario
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Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión