Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Einzelhandelsgeschäftsführer

Das Bruttogehalt in Salomon-Inseln beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

73K - 156K SBD

10 % verdienen weniger 73K SBD

10 % verdienen mehr 156K SBD

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Einzelhandelsgeschäftsführer im Land $ zwischen 73 188 SBD und 155 724 SBD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 73 188 SBD und 10 % der Personen verdienen mehr als 155 724 SBD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Überwachung des täglichen Betriebs des Einzelhandelsgeschäfts, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen.
Führung und Schulung eines Teams von Verkaufsberatern, um hervorragenden Kundenservice zu bieten.
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um die Umsatzziele und -ziele des Geschäfts zu erreichen und zu übertreffen.
Überwachung der Lagerbestände und Abstimmung mit Lieferanten, um einen ausreichenden Lagerbestand sicherzustellen.
Einhaltung der visuellen Verkaufspräsentationsstandards und Sicherstellung, dass das Geschäft jederzeit ansprechend präsentiert wird.
Analyse von Verkaufsberichten und Markttrends, um fundierte Geschäftsentscheidungen treffen zu können.
Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Rückmeldungen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsvorschriften und Gesundheitsstandards.
Erstellung und Verwaltung des Geschäftsbudgets, einschließlich Prognose und Kontrolle von Ausgaben.
Zusammenarbeit mit Marketing-Teams, um Geschäftsveranstaltungen und spezielle Promotionen zu fördern.
Vorbildliche Führung bei der Erbringung hervorragender Kundenleistungen und Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung.
Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung konstruktiver Rückmeldungen an Teammitglieder.
Sicherstellung, dass das Geschäft alle operativen und finanziellen Ziele erfüllt, während hohe Standards im Service gewährleistet bleiben.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Einzelhandelsgeschäftsführer - Tourismus, Gastronomie, Hotellerie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

310 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

36 000 - 71 316 SBD

311. Ort

CSR-Spezialist

Verwaltung

73 344 - 155 268 SBD

310. Ort

Einzelhandelsgeschäftsführer

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

73 188 - 155 724 SBD

309. Ort

Gerüstbauer

Bauwesen und Immobilien

57 564 - 177 168 SBD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

139 128 - 602 568 SBD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen