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Dados salariais por país: Ilhas Salomão
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Gestão

Salário para a posição Gerente de RH, Ilhas Salomão

Salário bruto - Ilhas Salomão
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
6.022 - 22.457 SBD
10% ganha menos 6.022 SBD
10% ganha mais 22.457 SBD
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de RH no Ilhas Salomão ganham entre 6.022 SBD e 22.457 SBD por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 22.457 SBD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de RH

  • Gerir o departamento de pessoal da empresa.
  • Recrutar e despedir colaboradores.
  • Elaborar regulamentos da organização e de trabalho, sistema de remuneração, descrições de funções e submetê-los ao superior.
  • Elaborar regulamentos salariais e submetê-los ao superior.
  • Comunicação com instituições e autoridades estaduais.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de RH no mercado de trabalho

O cargo ocupa

85. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

3.000 - 5.763 SBD

86. lugar

Doutor

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

8.251 - 19.236 SBD

85. lugar

Gerente de RH

Gestão

Salary group 2

6.022 - 22.457 SBD

84. lugar

Programador Javascript

Tecnologia da Informação

Salary group 2

6.198 - 22.310 SBD

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

11.034 - 50.761 SBD

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de RH.

O salário bruto total para a posição Gerente de RH varia entre 4.886 SBD e 40.181 SBD por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de RH têm um salário bruto total de pelo menos 22.457 SBD por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 22.457 SBD por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 6.022 SBD. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de RH ganha-se 14.916 SBD por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de RH, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.