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Gehaltsdaten für das Land: Seychellen
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Gehalt für die Position Geschäftsgruppenleiter in Seychellen

Das Bruttogehalt in Seychellen beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
156K - 508K SCR
10 % verdienen weniger 156K SCR
10 % verdienen mehr 508K SCR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsgruppenleiter im Land $ zwischen 155 784 SCR und 508 176 SCR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 155 784 SCR und 10 % der Personen verdienen mehr als 508 176 SCR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Geschäftsgruppenleiter typischerweise aus

  • Suche, Auswahl und Schulung neuer Vertriebsteammitglieder.
  • Führung und Motivation der Teammitglieder.
  • Überprüfung der Aktivitäten der Teammitglieder, um Mängel zu erkennen und darauf hinzuweisen.
  • Steigerung der Qualifikationen der Teammitglieder durch Schulungen, Kurse, Workshops usw.
  • Verantwortlichkeit für die erzielten Ergebnisse der Teammitglieder und die Umsetzung von Geschäftsplänen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsgruppenleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

61 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

56 272 - 129 769 SCR

62. Ort

Regional-/Bereichsleiter

Verwaltung

Salary group 2

151 002 - 513 799 SCR

61. Ort

Geschäftsgruppenleiter

Verwaltung

Salary group 2

155 784 - 508 176 SCR

60. Ort

Umwelt-, Sozial- und Governance-Manager

Verwaltung

Salary group 2

143 508 - 526 704 SCR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

239 059 - 1 045 044 SCR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,95 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Geschäftsgruppenleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Geschäftsgruppenleiter liegt zwischen 10 823 SCR und 73 435 SCR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Geschäftsgruppenleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 42 348 SCR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 42 348 SCR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 12 982 SCR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Geschäftsgruppenleiter 31 249 SCR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Geschäftsgruppenleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.