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Datos salariales por país: Suecia
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Industria química

Salario para el puesto Tecnólogo, Suecia

Salario bruto - Suecia
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
410K - 796K SEK
10% gana menos 410K SEK
10% gana más 796K SEK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Tecnólogo en Suecia ganan entre 410.064 SEK y 795.720 SEK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 410.064 SEK y el 10 % de las personas gana más de 795.720 SEK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Tecnólogo

  • Inventar nuevos y mejorar procesos tecnológicos existentes.
  • Supervisar el cumplimiento de las formulaciones y los procesos tecnológicos.
  • Gestionar el proceso de preproducción para eliminar cualquier posible deficiencia.
  • Evaluar la calidad de los nuevos productos.
  • Proponer medidas para optimizar los procesos de producción.
  • Analizar las variaciones incurridas junto con los jefes de turno.
  • Redactar y actualizar la documentación tecnológica y/o los dibujos.
  • Cooperar en la preparación de cálculos de precios.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Tecnólogo en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

256. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

699. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

276.000 - 384.156 SEK

257. lugar

Analista de marketing

Marketing, publicidad y RRPP

Salary group 2

433.740 - 761.136 SEK

256. lugar

Tecnólogo

Industria química

Salary group 2

410.064 - 795.720 SEK

255. lugar

Líder del equipo

Dirección y gerencia

Salary group 2

359.652 - 864.468 SEK

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

886.368 - 2.956.116 SEK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,39 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Tecnólogo.

El salario bruto total en el puesto Tecnólogo oscila entre 31.066 SEK y 97.400 SEK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Tecnólogo tienen un salario bruto total de al menos 66.310 SEK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 66.310 SEK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 34.172 SEK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Tecnólogo se gana 51.376 SEK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Tecnólogo, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.