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Dados salariais por país: Suécia
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Tecnologia da Informação

Salário para a posição Gerente de produtos de TI, Suécia

Salário bruto - Suécia
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
618K - 1,2M SEK
10% ganha menos 618K SEK
10% ganha mais 1,2M SEK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de produtos de TI no Suécia ganham entre 618.480 SEK e 1.172.424 SEK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.172.424 SEK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de produtos de TI

  • Análise da situação atual do cliente, definição das necessidades do cliente, verificação dos requisitos para o sistema ou aplicativo, definição das prioridades do cliente, reconhecimento de possíveis obstáculos.
  • Comunicação regular com o cliente.
  • Processamento de requisitos, análise e criação do caso de uso para programadores.
  • Colaboração com a gestão de produtos.
  • Participação em reuniões regulares.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de produtos de TI no mercado de trabalho

O cargo ocupa

50. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

699. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

276.000 - 384.300 SEK

51. lugar

Desenvolvedor-chefe

Tecnologia da Informação

Salary group 2

601.548 - 1.180.020 SEK

50. lugar

Gerente de produtos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

618.480 - 1.172.424 SEK

49. lugar

Gestor de pessoas

Alta administração

Salary group 2

413.100 - 1.459.404 SEK

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

871.495 - 2.985.807 SEK

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de produtos de TI.

O salário bruto total para a posição Gerente de produtos de TI varia entre 47.019 SEK e 142.148 SEK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de produtos de TI têm um salário bruto total de pelo menos 97.702 SEK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 97.702 SEK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 51.540 SEK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de produtos de TI ganha-se 74.279 SEK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de produtos de TI, temos atualmente 26 respondentes verificados.