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Gehaltsdaten für das Land: Singapur
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Personalwesen

Gehalt für die Position Dozent, Trainer in Singapur

Das Bruttogehalt in Singapur beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
4 321 - 9 382 SGD
10 % verdienen weniger 4 321 SGD
10 % verdienen mehr 9 382 SGD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Dozent, Trainer im Land $ zwischen 4 321 SGD und 9 382 SGD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 321 SGD und 10 % der Personen verdienen mehr als 9 382 SGD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Dozent, Trainer typischerweise aus

  • Vorbereitung des Inhalts von Kursen und Schulungen.
  • Bereitstellung von Lehrmaterialien und Unterrichtshilfsmitteln.
  • Dozententätigkeit zu den Themen und die anschließende Anwendung theoretischer Kenntnisse in der Praxis.
  • Überprüfung des erworbenen Wissens durch Diskussionen, Tests oder praktische Demonstrationen.
  • Ausstellung von Zertifikaten nach erfolgreicher Beendigung von Kursen und Schulungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Dozent, Trainer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

261 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 715 - 4 335 SGD

262. Ort

Marktforscher

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

4 926 - 8 598 SGD

261. Ort

Dozent, Trainer

Personalwesen

Salary group 2

4 321 - 9 382 SGD

260. Ort

Technologe

Chemische Industrie

Salary group 2

4 790 - 8 829 SGD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

11 900 - 32 382 SGD

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,05 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Dozent, Trainer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Dozent, Trainer liegt zwischen 3 862 SGD und 14 386 SGD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Dozent, Trainer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 9 382 SGD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 9 382 SGD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 4 321 SGD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Dozent, Trainer 7 501 SGD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Dozent, Trainer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.