traduction, Interprétariat

Correcteur

Le salaire brut - Singapour

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

3 652 - 7 042 SGD

10% gagnent moins 3 652 SGD

10% gagnent plus 7 042 SGD

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Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Correcteur dans la région Singapour gagnent entre 3 652 SGD et 7 042 SGD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 652 SGD et 10 % des personnes gagnent plus de 7 042 SGD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons.

Description du poste

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Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Correcteur - traduction, Interprétariat sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

558 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

813. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 730 - 4 277 SGD

559. place

Graphiste

Marketing, Publicité, Relations Publiques

3 239 - 7 574 SGD

558. place

Correcteur

traduction, Interprétariat

3 652 - 7 042 SGD

557. place

chargé de la paie

Economie, Finance, Comptabilité

3 319 - 7 477 SGD

1. place

Directeur Général

Top management

12 240 - 31 152 SGD

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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