Descripción del puesto
- Liderar un equipo de representantes comerciales con el objetivo de asegurar su desarrollo, orientación, motivación y crecimiento continuo.
- Buscar y contactar activamente a clientes importantes.
- Desarrollar y cerrar oportunidades de venta de gran envergadura.
- Mantener contactos comerciales y cuidar a clientes clave.
- Responsabilidad por alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
- Planificar los objetivos de ventas.
- Presentar servicios y soluciones complejos a los clientes.
- Concluir contratos de colaboración y posteriormente cuidar a los clientes clave.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Director comercial - Dirección y gerencia en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
20.760 - 51.324 SGD
65. lugar
Programador Oracle
Tecnologías de la información
75.312 - 177.204 SGD
64. lugar
Director comercial
Dirección y gerencia
63.588 - 193.920 SGD
63. lugar
Programador Java
Tecnologías de la información
76.356 - 177.048 SGD
1. lugar
Director general
Alta dirección
146.880 - 373.824 SGD
¿Le parece amplia la horquilla salarial?
Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario
Compare su salario con otras personasObtenga información detallada sobre los salarios en su país
Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión
