Support Ukraine #StandWithUkraine
Datos salariales por país: Singapur
Compare su salario
logo

Industria farmacéutica

Salario para el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica, Singapur

Salario bruto - Singapur
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
65K - 155K SGD
10% gana menos 65K SGD
10% gana más 155K SGD
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica en Singapur ganan entre 64.944 SGD y 154.944 SGD anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 64.944 SGD y el 10 % de las personas gana más de 154.944 SGD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Gerente de productos en la industria farmacéutica

  • Desarrollar e implementar estrategias de marketing para productos farmacéuticos.
  • Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias, necesidades de los clientes y panorama competitivo.
  • Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo ventas, regulación y cadena de suministro, para asegurar el éxito del producto.
  • Gestionar el ciclo de vida del producto desde el desarrollo hasta el lanzamiento y las actividades posteriores al lanzamiento.
  • Preparar y presentar información y materiales de capacitación sobre productos para equipos de ventas y profesionales de la salud.
  • Monitorear el rendimiento del producto y analizar datos de ventas para informar decisiones estratégicas.
  • Asegurar el cumplimiento con las regulaciones de la industria y las políticas de la empresa en todas las actividades de marketing.
  • Construir y mantener relaciones con partes interesadas clave, incluyendo proveedores de servicios de salud y socios de la industria.
  • Organizar eventos y iniciativas promocionales para mejorar la visibilidad del producto y la penetración en el mercado.
  • Mantenerse actualizado sobre los desarrollos de la industria, terapias emergentes y actividades de los competidores para informar la estrategia del producto.
  • Administrar presupuestos relacionados con el marketing de productos y asegurar la asignación eficiente de recursos.
  • Proporcionar apoyo en el desarrollo de documentación y materiales promocionales relacionados con los productos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Gerente de productos en la industria farmacéutica en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

106. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

20.580 - 52.020 SGD

107. lugar

Jefe de departamento

Banco

Salary group 2

81.660 - 133.560 SGD

106. lugar

Gerente de productos en la industria farmacéutica

Industria farmacéutica

Salary group 2

64.944 - 154.944 SGD

105. lugar

Programador Python

Tecnologías de la información

Salary group 2

72.480 - 145.860 SGD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

142.800 - 388.584 SGD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,28 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica.

El salario bruto total en el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica oscila entre 4.765 SGD y 20.458 SGD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica tienen un salario bruto total de al menos 12.912 SGD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 12.912 SGD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 5.412 SGD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica se gana 10.156 SGD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Gerente de productos en la industria farmacéutica, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.