Descripción del puesto
- Diseñar nuevos productos y dispositivos. Seleccionar materiales para su producción, a menudo definiendo también la tecnología de su producción.
- Completar la documentación de construcción para la producción - planos, datos 3D.
- Buscar proveedores de las partes que deben comprarse, tratar con representantes de ventas de los proveedores, definir parámetros de los productos semielaborados o productos terminados comprados. A menudo también negociar el precio.
- Verificar la integridad de las piezas suministradas, el cumplimiento de la documentación y la calidad.
- Supervisar el montaje de los dispositivos que diseñó y participar en su puesta en marcha. A menudo en esta fase realiza modificaciones y mejoras menores. Determina el alcance y los intervalos de mantenimiento.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Ingeniero de diseño - Ingeniería mecánica en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
20.760 - 51.324 SGD
376. lugar
Técnico aeronáutico
Transporte, acarreo y logística
50.628 - 97.224 SGD
375. lugar
Ingeniero de diseño
Ingeniería mecánica
53.676 - 93.444 SGD
374. lugar
Especialista en marketing digital
Marketing, publicidad y RRPP
52.680 - 94.764 SGD
1. lugar
Director general
Alta dirección
146.880 - 373.824 SGD
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Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión
