Descripción del puesto
- Diseñar componentes, maquinaria, equipo, equipo automatizado, herramientas y sistemas con el uso de software especializado.
- Comunicarse con los clientes con el fin de determinar sus necesidades.
- Realizar análisis y estimación de costos.
- Contactar con empresas de fabricación en relación con la producción de prototipos.
- Incorporar los comentarios de los clientes en las propuestas.
- Analizar y probar productos.
- Comunicarse con subcontratistas y otros miembros del equipo.
- Resolver problemas técnicos y tecnológicos incurridos.
Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios
Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
La trayectoria profesional más común de un empleado
El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.
Posición Ingeniero mecánico - Ingeniería mecánica en el mercado laboral
El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial
Representación de las mujeres en el puesto
Edad media del encuestado por cargo
813. lugar
Auxiliar de guardería
Educación, Ciencia e Investigación
1.195 - 2.954 EUR
297. lugar
Especialista de soporte de TI
Tecnologías de la información
3.065 - 6.303 EUR
296. lugar
Ingeniero mecánico
Ingeniería mecánica
3.208 - 6.122 EUR
295. lugar
Analista de marketing
Marketing, publicidad y RRPP
3.377 - 5.912 EUR
1. lugar
Director general
Alta dirección
8.452 - 21.512 EUR
¿Le parece amplia la horquilla salarial?
Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario
Compare su salario con otras personasObtenga información detallada sobre los salarios en su país
Pro
Informe de salario para la empresa.
121,77 EUR*
* incluido IVA / 99,00 EUR excluido IVA
Ordena el análisis (English)- Salario en el puesto por región*, educación, práctica, tamaño de la empresa
- Salario total y sus componentes* (componente variable, comisiones, recompensas)
- Distribución del personal de respuesta a la nómina
- Rangos de salarios expresados por 1er decil, 1er cuartil, mediana, 3er cuartil, 9no decil y salario promedio.
- Desglose detallado de todos los beneficios no financieros supervisados proporcionados*
- Análisis de beneficios financieros* * disponible cuando se utiliza el modelo de regresión
