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Gehaltsdaten für das Land: Spitzbergen und Jan Mayen
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Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Mitarbeiter in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
15K - 31K NOK
10 % verdienen weniger 15K NOK
10 % verdienen mehr 31K NOK
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Mitarbeiter im Land $ zwischen 14 580 NOK und 30 592 NOK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 14 580 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 30 592 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Mitarbeiter typischerweise aus

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Politiken und Programmen der öffentlichen Verwaltung.
  • Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung der Politikformulierung und Entscheidungsfindung.
  • Vorbereitung von Berichten, Präsentationen und Informationsmaterialien für Stakeholder.
  • Koordination und Erleichterung der Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Behörden.
  • Organisation und Teilnahme an Sitzungen, Workshops und öffentlichen Konsultationen.
  • Führen von genauen Aufzeichnungen und Datenbanken im Zusammenhang mit den Aktivitäten der öffentlichen Verwaltung.
  • Unterstützung bei der Budgetvorbereitung und Finanzverwaltung für öffentliche Projekte.
  • Beantwortung von Anfragen der Öffentlichkeit und Bereitstellung von Informationen über administrative Prozesse.
  • Unterstützung der Bewertung und Überwachung von öffentlichen Programmen und Initiativen.
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur Verbesserung der Effizienz und Wirksamkeit der öffentlichen Dienste.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

364 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

731. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

7 200 - 16 252 NOK

365. Ort

Inspektor

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

14 820 - 30 279 NOK

364. Ort

Mitarbeiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

14 580 - 30 592 NOK

363. Ort

Chefberater

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

14 909 - 30 214 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

50 692 - 131 482 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,58 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Mitarbeiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Mitarbeiter liegt zwischen 13 098 NOK und 46 323 NOK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Mitarbeiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 30 592 NOK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 30 592 NOK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 14 580 NOK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Mitarbeiter 22 287 NOK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Mitarbeiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.