Produktion

Vorarbeiter

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

193K - 334K NOK

10 % verdienen weniger 193K NOK

10 % verdienen mehr 334K NOK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Vorarbeiter im Land $ zwischen 193 296 NOK und 334 140 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 193 296 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 334 140 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleinen Gruppe von Mitarbeitern
Planung und Zuteilung von Aufgaben an einzelne Teammitglieder
Beaufsichtigung der Mitarbeiter

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Vorarbeiter - Produktion auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

394 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

395. Ort

Inspektionstechniker

Elektro- und Energietechnik

184 486 - 346 565 NOK

394. Ort

Vorarbeiter

Produktion

193 296 - 334 140 NOK

393. Ort

Datenkommunikationstechniker

Informationstechnologie

176 796 - 356 784 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

608 304 - 1 577 784 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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