Telekommunikation

Arbeitnehmer der Postzustellung

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

125K - 336K NOK

10 % verdienen weniger 125K NOK

10 % verdienen mehr 336K NOK

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Arbeitnehmer der Postzustellung im Land $ zwischen 124 776 NOK und 336 240 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 124 776 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 336 240 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Zustellung von Postsendungen und Paketen an Wohn- und Geschäftsadressen innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens.
Sortieren und Organisieren von Postsendungen, um effiziente Zustellrouten zu gewährleisten.
Sammeln von ausgehender Post und Paketen an festgelegten Abgabestellen.
Führen genauer Aufzeichnungen über Zustellungen und Abholungen, einschließlich Unterschriften, wenn erforderlich.
Erbringen hervorragenden Kundendienst durch Bearbeiten von Anfragen und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit der Zustellung von Postsendungen.
Einhalten von Sicherheits- und Schutzprotokollen beim Umgang mit Postsendungen und Paketen.
Bedienen eines Zustellfahrzeugs entsprechend den Verkehrsregeln und -vorschriften.
Melden von Zustellproblemen oder Abweichungen an den jeweiligen Vorgesetzten.
Gewährleisten des ordnungsgemäßen Umgangs mit zerbrechlichen und sensiblen Gegenständen während des Transports.
Teilnehmen an Schulungssitzungen, um auf dem neuesten Stand über Postvorschriften und Zustellverfahren zu bleiben.
Zusammenarbeiten mit Teammitgliedern, um die Zustelleffizienz und die Servicequalität zu optimieren.
Wahren eines professionellen Äußeren und Verhaltens, während man den Postdienst in der Gemeinschaft vertritt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Arbeitnehmer der Postzustellung - Telekommunikation auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

549 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

550. Ort

Grafik

Journalismus, Druckkunst und Medien

143 232 - 311 232 NOK

549. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Telekommunikation

124 776 - 336 240 NOK

548. Ort

Makerlab-Manager

Journalismus, Druckkunst und Medien

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

608 304 - 1 577 784 NOK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen