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Gehaltsdaten für das Land: Spitzbergen und Jan Mayen
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Gehalt für die Position Entwicklungsdirektor in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
21K - 56K NOK
10 % verdienen weniger 21K NOK
10 % verdienen mehr 56K NOK
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Entwicklungsdirektor im Land $ zwischen 20 933 NOK und 56 140 NOK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 20 933 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 56 140 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Entwicklungsdirektor typischerweise aus

  • Überwachung der Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen zur Förderung des organisatorischen Wachstums.
  • Leitung von funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftschancen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressenten, einschließlich Partnern, Kunden und Regierungsstellen.
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Information der strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
  • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Entwicklungsziele mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang zu bringen.
  • Effektives Management von Budgets und Ressourcen, um die erfolgreiche Durchführung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen.
  • Überwachung und Bewertung der Projektleistung, Bereitstellung regelmäßiger Updates für die Unternehmensleitung.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
  • Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Entwicklungsteams.
  • Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten zur Förderung der Markenbekanntheit und des Wachstums.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Entwicklungsdirektor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

72 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

731. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

7 200 - 16 252 NOK

73. Ort

Java-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

24 146 - 51 678 NOK

72. Ort

Entwicklungsdirektor

Top-Management

Salary group 2

20 933 - 56 140 NOK

71. Ort

Qualitätskontrolle/ISO-Manager

Top-Management

Salary group 2

21 472 - 55 970 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

50 692 - 131 482 NOK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,14 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Entwicklungsdirektor.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Entwicklungsdirektor liegt zwischen 18 079 NOK und 92 289 NOK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Entwicklungsdirektor haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 56 140 NOK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 56 140 NOK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 20 933 NOK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Entwicklungsdirektor 40 095 NOK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Entwicklungsdirektor haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.